Квиток ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

• г. Иваново

12.11.13 выдали квиток заработной платы в нём была указана премиальная сумма за месяц. Сегодня (14.11.13) получил новый квиток но в нём уже не была указана премиальная сумма. За прошедший месяц нарушений и замечаний по работе не имел. Правомерно ли мне не выплачивают премиальные за прошедший месяц. Заранее спасибо. Дмитрий.

Читать ответы (0)

Иваново - онлайн услуги юристов

Адель
16.12.2015, 13:19

Отсутствие выплаты премии при увольнении по собственному желанию - правомерно ли это?

При увольнении по собственному желанию не была выплачена премиальная часть заработной платы за предшествующий месяц, т.е. уволился в начале декабря, а за ноябрь премиальных не было выплачено, хотя никаких приказов о лишении премии не было. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Дмитрий
25.03.2015, 22:13

Работник ГБУ Жилищник Косино-Ухтомский обнаружил значительное расхождение между квитанцией и зачисленной зарплатой за январь

Сегодня за год работы в гбу жилищник косино-ухтомский выдали квиток по заработной плате за январь месяц. Был очень удивлён что сумма квитка и сумма прихода на зарплатную карту банка очень отличаются. Что можно сделать для компенсации невыплаты.
Читать ответы (1)
Анна
08.03.2007, 16:21

Имеют ли работодатели право изменять сумму заработной платы после поступления на работу без подписанного трудового договора?

Что мне делать. При поступлении на работу, в заявлении у меня была указана одна сумма заработной платы, после того как я отработала месяц, мне сообщили, что заработную плату уменьшили. Трудовой договор до сих пор не подписан. Имеют ли они права менять сумму заработной платы?
Читать ответы (2)
Инна Петровна
22.07.2021, 10:59

Как взыскать увеличившуюся сумму процентов по невыплате заработной платы, если была указана только сумма на дату решения суда?

Решением суда взысканы проценты за невыплату заработной платы и указано, что эти проценты будут начисляться до МОМЕНТА выдачи долга по заработной плате. Прошло уже более полугода, значит, сумма долга за задержку уже увеличилась, так как сумма долга по заработной плате еще не выдана. Как взыскать увеличившуюся сумму процентов на сегодняшний день, если в исполнительном листе указана сумма процентов на ДАТУ ВЫНЕСЕНИЯ РЕШЕНИЯ суда?
Читать ответы (8)
Юрий
30.11.2012, 21:06

Несоблюдение требований работы влечет лишение премиальных выплат - законность ситуации

В сентябре объявили строгий выговор за упущения в работе. При получении зар. платы вычли премиальные. Так происходит уже три месяца, не выплачивают премиальные. В подобной ситуации нас несколько человек. Начальник сказал, что премиальные не выплачивают на основании приказа: кто имеет строгий выговор премии не получают. Законно ли это? Ведь я уже получил дисциплинарное взыскание.
Читать ответы (1)
Мария Николаевна
05.05.2016, 08:47

Снижение заработной платы после оплаты коммунальных платежей - причина и правомерность

Я работаю социальным работником мне оплачивают 100% коммунальные платежи, в мае месяце я получила расчёту где указана сумма заработной платы с учётом суммы за коммунальные платежи. Вопрос у меня теперь заработная плата стала меньше на сумму оплаченных платежей правельно ли это.
Читать ответы (6)
Яна Александровна
19.10.2011, 20:56

Мать-одиночка с задолженностью по кварплате - неправильное удержание зарплаты и дальнейшие шаги

Я беременная мать-одиночка, имею 2-х несовершеннолетних детей. Имею задолженность по кварплате. Заработная плата 11 тыс. рублей в месяц. Неделю назад я получила жировку, в которой была указана полная сумма моей зарплаты. Сегодня на мою карточку было перечислено 50% от заработной платы. Никаких уведомлений о удержании я не получала. Вопрос такой: законно-ли это? И какие дальнейшие действия я должна предпринять?
Читать ответы (1)
Олег
08.12.2014, 21:57

Правомерно ли разбивать суммы в исполнительном листе на очередность при исполнении?

В исполнительном листе, выданном мне, указана сумма заработной платы к возмещению, а так же проценты. Банк взыскал с ответчика только задолженность по заработной плате, мотивируя это тем, что проценты относятся к следующей очереди списания. Меня интересует: правомерно ли разбивать суммы указанные в исполнительном листе на очередность? Ведь проценты так же относятся к невыплате заработной платы. Спасибо.
Читать ответы (1)