Как учителю отказаться от дополнительных часов работы, имеющихся в расписании?
Скажите пожалуйста, я работаю учителем. У меня ребенок двух лет. Вышла на работу, дали мне 18 часов. Сейчас дают еще 6 часов. Имею ли я право отказаться от этих часов? Спасибо.
Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Без Вашего согласия перевести не могут. Уволить Вас тоже не могут. Предоставьте справку о переводе на легкий труд.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьУ меня ребенок заболел лейкозом и ему дали инвалидность до 18 лет. я работаю учителем, имею ли я право выйти на пенсию в 50 лет. мне сейчас 49. спасибо.
Я работаю в общеобразов. Школе Была принята практическим психологом на 0.5 ставки. До этого 10 лет работала в другой школе учителем английского. Имею 1 категорию. При распределении часов среди учителей англ. Языка мне часов не дали. Мотивируя это тем, что я принята психологом, а учителям английского не хватает часов. Один учитель-пенсионер, второй инвалид (ДЦП). Имею ли право требовать, чтобы меня догрузили хотя бы до ставки?
Имею ли право требовать , чтобы меня догрузили хотя бы до ставки?
---у вас есть такое право. и не потому что работает пенсионер и инвалид. а потому что учебное заведение обязано предоставить работу. вам не ниже ставки, об этом должно быть прописано в Колдоговоре.
СпроситьЕсли я работаю учителем и у меня еще доп работа в школе 28 часов а директор говорит чтоб я работал за тоработу прибавляет 4 часа каждый день и работать 50 часов прав ли директор?
Здравствуйте!
Не правильно, обратитесь за подробными разъяснениями в управление образования, лучше с письменным заявлением , вам обязаны будут ответить письменно
СпроситьЯ работаю учителем, с нагрузкой 29 часов. Могут ли меня заставить руководить методическим объединением учителей района, если я не хочу? И как правильно отказаться выполнять эту работу? Спасибо.
добрый день!
Заставить вас никто не может. Это ваше право. В вашем вопросе по всей видимости идет речь о переводе Вас на другую должность. Но для этого ваш работодатель должен издать приказ и получить ваше согласие в письменной форме.
Удачи1
СпроситьМне 56 лет уже пенсионерка, но работаю в школе учителем на ставку в 30 часов. Директор в принудительном порядке заставляет брать ещё замену, а у меня нет сил. Имею ли я право отказаться?
Директор в принудительном порядке заставляет брать ещё замену, а у меня нет сил. Имею ли я право отказаться?
---имеете право отказаться
Спросить
К Вашему сведению, это стандартные предпосылки к предстоящему Вашему увольнению "по собственному желанию".
СпроситьРаботаю в школе учителем начальных классов. Стаж работы 18 лет. Моя нагрузка составляет - 15 часов в неделю. Основная работа проводится безукоризненно. В школе проводился день открытых дверей с 18.00-20.00. Я не вышла в это время на работу, т.к. имею ребёнка дошкольника. Директор объявляет выговор.
Здравствуйте, Татьяна!
Если был издан приказ директора школы о проведении дня открытых дверей и Вы должны были участвовать в его проведении, были ознакомлены с приказом в письменной форме, то за неисполнение приказа директора на Вас может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Если же это день открытых дверей проводился на "общественных началах" , то применение дисциплинарного взыскания по отношению к Вам неправомерно.
С уважением,
Спросить
Уважаемая Татьяна.
В принципе директор объвить "выговор" может.
Однако стоит вопрос: "законно ли это в данном случае?".
Законным дисциплинарное взыскание может быть если имелись ЗАКОННЫЕ основания для его применения и соблюдён установленный порядок (ст. 193 ТК РФ).
Чтобы говорить об основаниях, нужно знать входило ли в ваши должностные обязанности нахождение на работе в этот период времени....
Главное в порядке применения ....давали ли вы перед эти письменные объяснения и т.д.
Татьяна, поскольку не зная всех обстоятельств дела ответит правильно на ваш вопрос не возможно, давайте поступим следующим образом...
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и/или прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Они проведут проверку законности вашего наказания и в случае необходимости примут меры к директору.......
СпроситьМеня зовут Валентина. Мне почти 53 года. До пенсии осталось чуть больше двух лет. Я работаю учителем в школе. Директор дает всего 9 часов основной ставки и 9 часов дает внеурочной работы. Законно ли это?
Нет не законно. Вам необходимо обратиться с обоснованным заявлением к директору и если не установит нагрузку по ставке в Управление образования Администрации
Спросить
Я работаю учителем начальных классов, стаж 27 лет, высшая категория. Мне дали 18 часов в неделю, а остальные часы-Труд, рисование, самопознание и др. взяли и отдали другим учителям, причем их взяли только на днях, рассчитав на наши часы. Имею ли я право потребовать эти часы, так как дети начальных классов? Спасибо!
Вы можете выбрать юриста Вашей страны, воспользовавшись поисковиком сайта, Сабахат Садировна .
СпроситьРаботаю на ставку учителем и на полставки лаборантом. Имеют ли право в летнее время учителя поставить на работу на вахте, дежурства по 12 часов. Как можно законно отказаться от этой работы, если возможно. Спасибо.
Здравствуйте, Лилия!
Согласно нормам Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 кратковременные дежурства допускаются только в период осуществления образовательного процесса не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20 минут после окончания занятий. Таким образом, работодатель не имеет права устанавливать Вам дежурства в летнее время, тем более такой продолжительности.
Если работодатель издал приказ о привлечении Вас к дежурствам в летнее время, Вам следует отказаться от выполнения данной работы в письменной форме согласно статье 379 ТК РФ. Данный отказ следует написать в двух экземплярах, один отдать в канцелярию, на втором получить отметку делопроизводителя. Копию приказа можно отправить в Государственную инспекцию труда.
Успехов!
Спросить
