Как подтвердить льготный стаж без справок и архивных документов
Как можно доказать льготный стаж при наличии трудовой книжки, но нет подтверждающих справок, так,как они в архив не поступали и предоставить их нет возможности.
ОБратиться в суд, в суде использовать можно будет свидетельские показания и другие доказательства. Звоните.
СпроситьВопрос: Считается ли трудовая книжка не действительной? В трудовой книжке были сделаны исправления с левой стороны книжки, там где записываются приказы исправлений не было, считается ли трудовая книжка недействительной, если это первая запись. Для подтверждения рабочего стажа, были направлены документы пенсионным фондом, в архиве подтверждающих документов, не оказалось,, подтвердить наличие трудового стажа, а там 2 месяца невозможно. В архив документация организации не поступала. Почему нельзя считать трудовой стаж без этой записи и почему книжка считается не действительной?
В трудовой книжке были сделаны исправления с левой стороны книжки.Это где, интересно? На титульном листе?
На титульном листе трудовой книжки исправлять изначально неверные записи нельзя. Да Если исправления внесены не верно, то трудовая книжка может быть признана недействительной.
Если ошиблись при первичном оформлении трудовой книжки, то бланк считается испорченным. Его надо уничтожить и заполнить новый (п. 42 Правил ведения трудовых книжек).
А разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
СпроситьМеня интересует вопрос по поводу пенсии. Мне отказали в выходе на пенсию по льготному стажу. По причине не совпадения записей в архиве и трудовой книжке. По трудовой книжке льготный стаж выработан, а в архиве ошибка записи и этот же период работы не считается льготным по архиву. В трудовой написано принят штабилевщиком древесины на нижний склад, на складах лесовозных дорог. А в архиве принят штабилевщиком на нижний склад. Местном суде был суд отказали Не верит трудовой книжки сказали только архив верит.
Здравствуйте.
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
Нужно ознакомится с отказом. Так Вы можете и в суде оспорить.
СпроситьПри оформлении пенсии по льготному стажу ПНФ требует подтверждения трудового стажа помимо трудовой книжки, архивных и льготных справок. Стаж выработан в Казахстане.
Вы можете сделать запрос в казахстан в архив предприятий где работали самостоятельно или попросите кого то из ваших знакомых кто там живет, уточняющую справку полученную из архива если она не на русском языке будет надо нотариально заверенный перевод сделать и подать в пф рф.
Спросить
Пенсионный фонд имеет право требовать уточняющие справки в необходимых случаях, это право предоставлено законом, если у ПФ есть сомнения в наличии стажа. Так что в данном случае ничего не поделаешь.
Спросить
Здравствуйте! Значит заказывайте справки о подтверждении стажа, в том числе о характере и продолжительности работы в льготных условиях. Справки нужно будет перевести на русский язык и перевод нотариально удостоверить.
Спросить
Здравствуйте! Справки Вам надо получать по месту работы, можете по почте направить запрос и требовать выслать сведения также по почте.
Спросить
Если нет возможности получить такие данные из архива - обращайтесь в суд с иском о включении этого периода работы в трудовой стаж
суд сам запросит документы, также лучше иметь свидетелей, что там работали.
Спросить
Отказ в льготной пенсии из-за отсутствия справок - что делать при наличии записей в трудовой книжке?
Мне отказал Пенсионный Фонд в льготной пенсии, не приняв в зачет периоды работы. Так как в архиве не нашли справок, подтверждающих периоды работы. Но в трудовой книжке все записи есть и номера приказов. У меня 25 лет стаж. Правомерен ли отказ?
Если вы не согласны с решением пенсионного фонда, необходимо через суд доказывать наличие стажа, который ПФР не учёл.
Спросить
Здравствуйте, Оксана Ивановна!
Сначала необходимо из архива запросить данные. Затем Вам необходимо обращаться в суд с иском о включении периодов в указанных периодов в стаж работы (с приложением отказа, копии трудовой книжки и справок о том, что данные не сохранились). У Пенсионного фонда РФ свои инструкции - нет данных в базе, значит нужна справка, нет справки - отказ.
Ваша проблема очень актуальна. В год в Тамбовской области сотнями суды подобные решения выносят.
В требованиях иска необходимо указать:
"Включить Ореховой Оксане Ивановне, _____________ года рождения в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период ее работы: с ___________ по _______________ в должности _________________ в ________________ (наименование организации.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ, назначить Ореховой Оксане Ивановне досрочную страховую пенсию по старости."
После получения решения суда и вступления его в законную силу, решение предоставляется в Пенсионный фонд, где стаж включается в трудовой стаж.
СпроситьПомогите, проконсультируйте, пожалуйста.
Работал в нефтегазодобывающей промышленности в Чеченской республике (ЧИАССР) в 1977 - 1998 гг.
Работал в Туркменской СССР в нефтегазодобывающей промышленности в указанный период (1983 - 1985).
В общем работал на нескольких предприятиях нефтегазодобывающей промышленности. Записи в трудовой книжке есть и сохранились, подтверждающие факт работы. ПФ признал факты работы, но отказал зачесть в льготный трудовой стаж из за отсутствия подтверждения фактов работы и справок подтверждающих вредных условий труда.
Архивы уничтожены в результате боевых действий на территории Чеченской республики, предприятия ликвидированы - есть подтверждение ПФ Чеченской республики.
Что делать? Существует возможность доказать?
Не я же вводил федеральные войска и в Чеченскую республику и уничтожал архивы...
Можно доказать и обязать ПФ по записям в трудовой книжке принять к зачёту льготные периоды работы?
Суд первой инстанции не стал рассматривать эти периоды и принял сторону ПФ, согласился с отказом ПФ.
Стоит ли подавать апелляцию?
СПАСИБО.
Суд первой инстанции не стал рассматривать эти периоды и принял сторону ПФ, согласился с отказом ПФ.Стоит ли подавать апелляцию?
СПАСИБО
Странный Вы.
Госпошлина 150 рублей, подать жалобу составить её не так дорого стоит, а результат может быть положительным и Вы еще думаете подавть ли жалобу.
Спросить
Если подам апелляцию, то решение суда 1-й инстанции о назначении мне пенсии с февраля 2017 г. будет отменено? Или ПФ всё таки примет к сведению и назначит пенсию с февраля?
СпроситьАлександр,
Если подам апелляцию, то решение суда 1-й инстанции о назначении мне пенсии с февраля 2017 г. будет отменено?-не факт что его отменят. ПФ примет к сведению только судебное решение (и вступившее в законную силу)-подтверждающее вашу правоту.
Спросить
Александр, для обсуждения перспектив Вашего дела надо видеть решение суда и знать, какие документы были в деле и другие обстоятельства.
Решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке. Право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам и другим лицам, участвующим в деле. Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом.Апелляционные жалобы, представления рассматриваются: районным судом - на решения мировых судей; областным судом, судом города федерального значения, - на решения районных судов.
Апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены ГПК.
(ст. ст. 320-321 ГПК)
Основаниями для отмены или изменения решения суда являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям. (ст. 330 ГПК)
Поэтому Вам надо очень серьёзно подойти к вопросу обжалования решения, если не хотите, чтобы всё осталось как есть.
СпроситьПри заполнении дубликата трудовой книжки в 4 графе сделала записи приказов а не справок подтверждающих стаж, можно ли после записи с увольнением сделать запись основание-справку? Или заполнять новую книжку?
7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
СпроситьПотеряла трудовую книжку!
Подтверждающие справки о местах работы где я ранее работала собрала.
В дубликате трудовой книжки будут внесены записи согласно справок с предыдущих мест работ? Или только будет общий стаж.
При оформлении пенсии по трудовой книжки (дубликат) какие необходимо предоставить документы в пенсионный отдел для подтверждения трудовой книжки (дубликат)? Спасибо!
Здравствуйте. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ).
СпроситьКак восстановить или доказать трудовой стаж в РКС? Запись в трудовой книжке есть но подтвердить этот стаж нет возможности. Документы в архив не передавались.
Меня интересует вопрос по поводу пенсии. Мне отказали в выходе на пенсию по льготному стажу. По причине не совпадения записей в архиве и трудовой книжке. По трудовой книжке льготный стаж выработан, а в архиве ошибка записи и этот же период работы не считается льготным по архиву. В трудовой написано принят штабилевщиком древесины на нижний склад, на складах лесовозных дорог. А в архиве принят штабилевщиком на нижний склад.
В суд обращайтесь. Вы будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов и доказательств, которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также можете привлечь к участию в деле свидетелей.
СпроситьОтветьте, пожалуйста, на вопрос. Принимаемый на работу сотрудник сообщает, что утерял трудовую книжку, и не может предоставить справок, подтверждающих его предыдущий трудовой стаж по причине закрытия фирмы, где он работал. По «Инструкции о порядке ведении трудовых книжек …» мы должны завести дубликат трудовой, сначала указать общий стаж, затем расписать его по всем предыдущим фирмам согласно справкам, подтверждающим стаж. Но, на наш взгляд, древняя инструкция просто не предусматривает ситуации, когда человек не может предоставить справок. Писать по сложившейся практике «Со слов, общий трудовой стаж составляет …» тоже не очень грамотно. Что мы должны указать в дубликате трудовой книжки? Можно ли написать «Предоставить справки, подтверждающие трудовой стаж, не может»? Или же мы должны завести дубликат, но заполнить только «Сведения о работнике», а дальше ничего не писать, и ждать пока сотрудник принесет справки? Но что тогда писать, если он уволится? Спасибо.
Уважаемый Александр!
Данная инструкция до сих пор действует, хотя, конечно, в настоящее время многие организации уже не существуют, и найти их правопреемников или разыскать сведения в архиве сложно. Но предоставление таких справок целиком ложится на сотрудника. Если справки предоставлены не будут, то в трудовую вносятся только сведения о работнике и запись о приеме на работу в Вашу организацию. При увольнении делается запись об увольнении из Вашей организации. Работодатель не должен отвечать за рассеянность работника.
с уважением,
Спросить
