Декрет и выплата денежных средств - проверка правильности выплат на предприятии

199₽ VIP

Инна Алексеевна

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Поэтому расчет по вашим данным не представляется возможным произвести. Обратитесь к работодателю, каким образом рассчитаны декретные выплаты, за какой период.

Уважаемая Инна!

Вам необходимо обжаловать расчет декретных прокурору района!.

Для расчета отпуска по беременности и родам берется заработная плата за календарный год, предшествующий году наступления отпуска - т.е. Ваша заработная плата за период с 13.09.2012 по 31.12.2012 г.. Поскольку, это составляет менее шести месяцев, то расчет пособия производится в соответствии с п.3 ст. 11 ФЗ №255-ФЗ:

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размераоплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Так что да, приблизительно это 27 тыс.руб.