При устройстве на работу никакого договора не заключалось.
Меня волнует такой вопрос: имею ли я право не отрабатывать 2 недели в организации после того, как напишу заявление об увольнении по собственному желанию. При устройстве на работу никакого договора не заключалось.
Заранее спасибо.
Если действительно никаких документов не оформлялось, трудовая книжка с подходящими записями у Вас на руках и Вы не имеете денежных претензий к работодателю, то, вероятно, и можно так поступить.
Если же в трудовую книжку внесена запись о приёме Вас на работу и нет записи об увольнении по собственному желанию или трудовая книжка у работодателя, то делать так не стОит. Согласно статье 61 ТК РФ трудовой договор считается заключённым со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Поэтому Вы как работник также должны выполнять обязанности, предусмотренные ТК РФ и в том числе отработать положенные 2 недели.
С уважением,
Спросить
Нужно ли отробатывать 2 недели при увальнении по собственному желанию, так как при устройстве на работу я неполписывала трудовой договор?
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. (ст. 67 ТК РФ). То есть если Вы на словах договорились, более 3 дней отработали, но так ничего и не подписали, то и отрабатывать ничего не должны.
С другой стороны, работодатель тоже может зарплату не доплатить, премию не отдать.
То есть с юридической точки зрения вы оба почти не защищены.
СпроситьВопрос об увольнении с работы. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели, если заявление на увольнение по собственному желание напишу во время нахождения в отпуске?
Добрый день.
По общему правилу статьи 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении, подав на его имя заявление за 2 недели до предполагаемого ухода. Это срок начинает отсчитываться на следующий день после регистрации прошения. Важно, чтобы подача заявления была зарегистрирована, иначе период отработки может быть отодвинут.
Но есть и Другие правила увольнения работника по собственному желанию:
двухнедельный срок может быть отменен по письменному соглашению работника и работодателя;
закон не обязывает сотрудника находиться на рабочем месте на протяжении этих 2 недель (можно уйти в отпуск, на больничный);
общее правило двухнедельной отработки имеет исключения (на испытательном периоде – 3 дня, а для руководящей должности – 1 месяц).
Спросить
Добрый день. Статьей 80 Трудового кодекса установлен срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора - 2 недели. Не имеет значения, находитесь ли вы в этот период в отпуске или на рабочем месте, по истечение 2 недель с даты подачи заявления работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести расчет.
СпроситьУ меня такой вопрос: должен ли я, после написания заявления на увольнение по собственному желанию (при этом я нахожусь в учебном отпуске), именно отрабатывать на производстве две недели, или же я своим заявлением только предупреждаю работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор, и вызывать на работу для отработки меня не имеют право?
Если находитесь в учебном отпуске,,то написав заявление на увольнение за 14 дней до окончания отпуска вы не должны отрабатывать .И вызывать для от работки не имеют право
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Правомерно. Вы же выражали волю на определенное основание увольнения, а не на любое.
СпроситьУ меня такой вопрос, обязан ли я отрабатывать 2 недели в частной организации, при увольнении по собственному желанию?
Не отрабатывать 2 недели, а предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели обязаны.
Спросить
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
При работе по договору подряда необходимо писать заявление об увольнении по собственному желанию или о расторжении договора? Нужно ли при этом отрабатывать две недели? Спасибо.
Уважаемая Рина !
Выполнение работ (услуг) по договору подряда регулируется этим гражданско-правовым договоровом и Гражданским кодексом РФ, но не Трудовым кодексом РФ. Поэтому никаких заявлений по собственному желанию в данном случае не пишется.
Расторжение гражданско-правового договора регулируется условиями этого договора.
Удачи Вам.
СпроситьВ каких случаях я имею права не отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении с работы по собственному желанию? Имеет ли работодатель право уволить меня по этой причине (нежелание отрабатывать 2 недели) по какой-либо статье?
Здравствуйте! Не отрабатывать две недели Вы можете в случае соглашения сторон, впротивном случае, придется отратотать две недели. Если самостоятельно покините работу, то работодатель может уволить Вас за прогул.
СпроситьЗдравствуйте! у вас должна быть уважительная причина, только тогда можете не отрабатывать.
СпроситьНа конфликт с работодателем идти не стоит (если его еще нет). Если Вы увольняетесь без предупреждения и неожиданно для работодателя, то причиняете ему определенные неудобства и затраты в связи с поиском нового работника. Поэтому работодатель имеет право требовать Вас отработать 2 недели. Попробуйте придти к соглашению. Ведь не гарантия, что оставшиеся две недели Вы не проведете на больничном.
Спросить
это ваше право и соглашение с работодателем, две недели предусмотрено так то для подбора вашей замены, но можно не отрабатывать, для вас это несколько сложно для понимания, это некоторое выражение которое можно и с деньгами дополнительными получить, но по суду, так то заявление вам подано, еще предложу, дополнительно по почте с уведомлением, но в заявлении укажите обоснованность неотработки, в суде пригодится вам
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель не доплачивал переработанных часов и при увольнение требует отработки две недели. При устройстве на работу я не подписывал трудовой договор. Нужно ли мне отрабатывать? Если нет, чем могу это мотивировать.
Спасибо.
Если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, то меня все равно обяжут после отпуска отрабатывать 2 недели или это зачтется отпуском? СПАСИБО.
Здравствуйте, Марина!
При прекращении трудового договора организация-работодатель должна произвести расчеты с работником. Некоторые виды выплат — заработная плата за отработанные в месяце увольнения дни, компенсация за неиспользованный отпуск — полагаются работнику в любом случае. Право на получение других — выходного пособия, компенсации при расторжении трудового договора, среднего заработка, сохраняемого на время трудоустройства работника — зависит от причины увольнения.
Удачи!
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
Спросить
