Вопрос о выплате пособия при сокращении учителя, находящегося в длительном отпуске

Доброго времени суток.

При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Для расчета среднего заработка берутся все виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат за исключением выплат социального характера, таких как матпомощь, оплата питания, проезда и т. п.

Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

В случае отсутствия у работника фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, должностного оклада.