Я работаю в высшем учебном заведении на двух должностях - 1 основная, 2-ассистент кафедры 0,5 ставки. Собралась уходить.
Здравствуйте, помогите пожалуйста в спорном вопросе. Я работаю в высшем учебном заведении на двух должностях - 1 основная, 2- ассистент кафедры 0,5 ставки. Собралась уходить в творческий отпуск по защите кандидатской диссертации. Написала рапорт и в шапке указала 2 должности. Но по факту мне необходимо уйти в отпуск по основной. Прошел почти месяц мне начислили зарплату по 0,5 ставки, а по основной ни отпускных ни зарплаты. Просят переписать рапорт с измененной шапкой по той должности по которой собираюсь уходить. Но прошел уже месяц. И если я неправильно написала рапорт, то на каком основании они мне выплат или зарплату по одной, и приостановили все выплаты по другой? Я вобще ничего не понимаю. И еще почему- то хотят мне дать отпускные - среднюю заработную плату, хотя в законе написано о том что аспирантам уходящим с отпуск выплата производится в полном объеме заработной платы. Заранее спасибо да ответ.
Юристы ОнЛайн: 160 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору.
Порядок выплаты заработной платы в соответствии с ТК - разъяснение механизма и возможная ошибка в выплате
Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?
Как начисляются отпускные при выплате средней заработной платы и командировании в Военный комиссариат?
