Руслана
20.06.2019, 05:56
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Читать ответы (1)
Была уволена по соглашению сторон из именитой иностранной компании, в связи с ликвидацией должности, спустя три месяца узнаю, что на данную должность приглашен сотрудник. Имеет смысл бороться за материальную компенсацию? Как смотрит на подобные махинации комиссия по труду?
Инспекция труда не поможет, т.к. Вы сами подписали соглашение. Может что и получится, если Вы в суде докажите, что Вас вынудили подписать этот документ
СпроситьДоказать вынужденность увольнения в суде практически невозможно.Так что не тратьте нервы,время и деньги.
СпроситьСоглашение сторон не оспорить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация