И если отпуск ежегодный может я могу взять 28 дней в этом году и 28 дней в следующем?

• г. Краснодар

Я работаю в ООО с 1.03.2013. Хотела бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск, в декабре 2013-14 дней и в январе 2014-14 дней. Но директор говорит, что так как я отработала не год, то мне положено всего 14 дней. Имею ли я право на 28 дней или нет?

И если отпуск ежегодный может я могу взять 28 дней в этом году и 28 дней в следующем? В декрет мне в феврале.

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов