Антон
12.02.2015, 14:50
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Читать ответы (2)
Работаю электромонтером. Каждый год отправляют на курсы для получения допуска. В этом году заставляют подписать договор на обучение, за что я должен отработать 5 лет (к слову эти курсы стоит 3 тыс. руб.). Все это мероприятие называется ежегодный обязательный допуск по электробезопасности. Имеют ли они право получение допуска приравнивать к обучению и заставить компенсировать его в случае увольнения? Если я не подпишу эту бумагу, имеют ли они право уволить меня за отсутствие допуска?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация
