Иск о возмещении морального ущерба в результате не выплаты заработной платы в течение 5 месяцев - как правильно составить и какие документы приложить?

За последние месяца- это май июнь 2013 года заработная плата до сих пор не выплачена

Вами пропущен срок давности оспаривания действий работодателя.

Здравствуйте, срок обращения в суд о взыскании заработной платы составляет три месяца. Если вы пропусти срок для обращения в суд вам необходимо его восстановить, путем подачи заявления о восстановлении пропущенного срока, указав в нем (в заявлении/ходатайстве) причину пропуска срока для обращения в суд, при необходимости приложить документы, подтверждающие уважительность причины пропуска срока. К исковому заявлению о взыскании заработной платы вам необходимо приложить: копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора и т.д. За составлением иска и ходатайства о восстановлении пр. срока обратитесь в юристу/адвокату.

Если суд установил конкретное лицо виновное в краже ст 158 УК РФ,то на ГСК вы не можете подать иск о возмещении ущерба ст 15 ГК РФ Если преступник не исполняет приговор суда о возмещении вам ущерба, то обращайтесь к приставам для принудительного взыскания этого ущерба.

Ирина, юрист сказала Вам правду, т.к. нужно знать что такое моральный вред. Но решение будет принимать, конечно суд.

Наталья!

Если виновник ДТП установлен, то Вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении вреда здоровью, морального вреда, а также утраченного заработка.

за невыполнение предписания ГИТ работодателя к ответственности привлекает ГИТ. Вы вправе подать самостоятельный иск, в независимости от действий ГИТ. Неужели у работотаделя одновременно возникла задолженность по заработной плате и за причинение материального вреда? Если Вы считаете, что это так, то Вы вправе подать данный иск.

Исковое заявление в суд нужно составить по правилам, которые предусмотрено в статье 131, гражданского процессуального кодекса. К иску нужно приложить документы, обосновывающие ваши требования. Сумму можно указать любую, конкретный размер определяет суд, исходя из обстоятельств дела.

Здравствуйте! Вам нужны медицинские документы, квитанции, чеки на покупку лекарств в связи с травмами, рекомендации врача по дальнейшему лечению, реабилитации, рецепты на лекарства. Если была упущенная выгода, то и ее надо доказать (была возможность заработать, было приглашение и т.п.), по поводу размера морального вреда - можете требовать хоть 5 000 000 рублей, но их надо обосновать. Госпошлину платить не надо.

Елена, надо иметь результат расследования ДТП, то есть установление вины. Если Это есть, пишите исковое заявление о возмещении материального (нужно подтверждать доказательствами

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Является ли упущенной выгодой то что я находилась на больничном почти месяц?

Сергей здравствуйте!

Образцов много в интернете. Задача юриста составить индивидуальное исковое заявление (а не типовое) с учётом Вашей конкретной ситуации. А это платная услуга - если решите, то любой из нас Вам поможет. Обращайтесь.

Доброго дня Сергей!

Да конечно можно. Услуга платная. Можно обратится через сервис личные сообщения.

И более подробно расписать ситуацию.

Здравствуйте, Сергей!

Образец подобного иска Вы можете найти в сети интернет, набрав в поисковике наименование иска. Иск подобного рода Вы, как потерпевший, имеете право подавать как в рамках расследования уголовного дела (следователем Вы будете признаны гражданским истцом), так и в рамках судебного разбирательства. Но даже после окончания рассмотрения уголовного дела Вы также имеете право подать данный иск. Если из уголовного дела Вам нужны какие либо документы, то после окончания расследования, Вы имеете право с ними знакомиться и делать с них копии.

Вот пример искового заявления о возмещении ущерба от преступления

В Грайворонский районный суд

Белгородской области

Истец: Артемьев Дмитрий Александрович,

адрес: 309370, Белгородская область, Грайвороновский район,

г. Грайворон, ул. Промышленная,

д. 3 а,

тел. 6670987770,

Ответчик: Степанчук Егор Владимирович,

адрес: 309370, Белгородская область, Грайвороновский район,

г. Грайворон, ул. Строительная,

д. 61

Цена иска: 88 500 руб.

Исковое заявление

о возмещении ущерба от преступления

27.10.2015 г. Ответчиком, Степанчук Егором Владимировичем, в отношении меня было совершено преступление против жизни и здоровья, ответственность за которое предусмотрена ст. 112 УК РФ, т.е. умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью. В результате указанного преступления был причинен вред не только моему здоровью, который выразился в утрате трудоспособности на срок свыше 3 недель, и в результате чего мне потребовалась квалифицированная медицинская помощь, приобретение ряда лекарственных средств за свой счет, но и моему имуществу: в результате противоправных действий Степанчук Е.В. сломан сотовый телефон iPhone 5 S (разбит экран, перегорел верхний шлейф в результате падения), порваны кожаная куртка и шапка, джинсы.

В соответствии с приговором Грайворонского районного суда от 16.01.2016 г. Степанчук Е.В. привлечен к уголовной ответственности по вышеуказанной статье Уголовного кодекса РФ.

Размер материального ущерба складывается из стоимости затрат на восстановление поврежденного имущества и необходимости замены пришедшего в негодность, а именно: ремонт сотового телефона, произведенный в ООО «Сотовые системы» (стоимость – 4500 руб.), приобретение новых кожаной куртки (стоимость 7 500 руб.).

На лечение и уход мною потрачены следующие денежные средства: МРТ (4 000 руб.), приобретение лекарственных средств (7 500 руб.), оплата дополнительных процедур, направленных на восстановление здоровья (массаж – 5000 руб.), приобретение костылей (10 000 руб.).

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), поэтому с учетом того обстоятельства, что я находился на больничном 4 недели, мой средний заработок составляет 50 000 руб., ответчик обязан возместить мне и мой неполученный доход.

Таким образом, размер причиненного мне в результате преступления ущерба составляет 88 500 руб., который в соответствии с правилами ст. 1064 ГК РФ подлежит возмещению и взысканию с лица, виновного в причинении такого ущерба.

В результате преступного поведения ответчика причинен вред моим неимущественным правам, в т.ч. на жизнь и здоровье, на свободу труда, которые являются естественными правами человека и посягательство на которые недопустимо. В результате таких действий я испытал физические и нравственные страдания, выразившиеся в нарушении сна, аппетита, депрессии. Размер компенсации морального вреда оцениваю в 50 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 151, 1064, 1084, 1084 ГК РФ, 131-132 ГПК РФ,

Прошу:

Взыскать с ответчика в мою пользу денежные средства в размере 88 500 руб. в качестве возмещения материального ущерба, причиненного преступлением

Взыскать с ответчика в мою пользу денежные средства в размере 50 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

Приложение:

Копия искового заявления

Копия приговора суда

Протокол осмотра места происшествия (из материалов уголовного дела);

Договор оказания услуг по ремонту телефона

Квитанция о приобретении куртки

Копия результатов судебно-медицинской экспертизы

Квитанции о приобретении лекарственных средств, получения медицинских услуг и приобретения костылей для передвижения.

Артемьев Д.А. 12.02.2015 г.

Подавайте уточненное исковое заявление в соответствии со ст. 39 ГПК РФ

Светлана, добрый день. Если возможно приезжайте к нам с документами, составим уточненное исковое заявление и если Вам будет необходимо представим Ваши интересы в суде. Находимся в Н. Новгороде.

Добрый день! Срок исковой давности составляет год.

При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.

С 3 октября 2016 г. размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Это указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ, п. 2 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ.

Размер денежной компенсации может быть повышен в силу коллективного договора, трудового договора или локального нормативного акта. Работодатель обязан ее выплатить независимо от наличия его вины. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 236 ТК РФ.

СПС. "КонсультантПлюс".

Здравствуйте Дмитрий, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию, можете как лично придти на прием, либо направить заказным письмом почтой.

Срок обращения за невыплаченной зп при увольнении один год. Ст. 392 ТК РФ

Работодатель обязан выплатить вам всю задолженности за все 6 месяцев процентами за каждый день просрочки в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

[quoteПри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

][/quote]Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Забыл уточнить, премия в явном виде нигде не прописана, о ее наличие можно судить только по начислениям в 2-НДФЛ за предыдущие месяцы работы, соответственно за указанные 4 из 6 месяцев в начислениях ее нет! В трудовом договоре указана только возможность получения премии. Соответственно и возник вопрос расчета по средней заработной плате. Ведь если бы я написал заявление о приостановке трудовой деятельности, то мне бы компенсировалась средняя заработная плата, а получилось так, что я добросовестно и безвозмездно проработал полгода, и при расчете получил (вернее должен получить) меньше, чем, если бы я сидел дома!