Можно ли выехать за границу на отдых, находясь в декрете и имея погашенный исполнительный лист?

Можете, но необходимо поставить в известность своё начальство - рапортом.

если в отношении вас возбуждено исполнительное производство и вы являетесь должником, то скорее всего приставы ограничили вас выезд из РФ. сходите к приставам и узнайте есть ограничение или нет

Здравствуйте! можете получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в любое время.

Точно такие же, как и при рождении первого ребенка, Анастасия.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Пособие по беременности и родам

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Для расчета пособия по Вашему заявлению год нахождения Вас в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком может быть заменен на предыдущий год работы.

в случае получения больничного по уходу за ребенком во время отпуска предъявляются определенные требования, от которых зависит срок больничного. Это зависит от возраста ребёнка: Возраст ребёнка На какой срок выдадут больничный До 7 лет На весь период заболевания От 7 до 15 лет До 20 дней по каждому случаю заболевания Старше 15 лет При лечении в амбулаторных условиях — до 3 дней

Больничный во время отпуска по уходу за ребенком выдается только в том случае, если работник нуждается в освобождении от работы, т.е. когда работает на условиях неполного рабочего времени. В вашем случае больничный оплачен не будет. Если хотите получить пособие на этот период, придется прерывать отпуск по уходу.

Сотрудница заболела сама (простыла, грипп ..), находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3ех лет. В поликлинике ей выдали больничный лист под кодом 01 (заболевание). Оплачивается ли этот б/л? Если нет, то можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком на период б/л, чтобы оплатить его?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(ст. 260 ТК РФ )

Если в банке исполнительных производств нет сведений, то можете... ну лучше не рисковать, а договорится с управляшкой или ресурсниками.

Даже если исполнительный лист у приставов, это не означает, что есть запрет на выезд за границу. Приставы не всегда выносят такое Постановление. Если ИП не возбуждено у приставов, - то никто Вам границу не закроет. У банков нет таких полномочий.

ДА, поскольку вы были приняты на условиях срочного трудового договора, то в связи с выходом основного работника вас имеют право уволить даже при наличии беременности и нахождения в декретном отпуске.

--- Здравствуйте, больничные листки рассчитывают бухгалтера а не юристы, к ним и обратитесь по данному вопросу. Удачи Вам и всего хорошего.

Отпуск без сохранения заработной платы Вам может быть предоставлен только с согласия работодателя. Ст.128 ТК РФ.

Имея ребенка до 14 лет Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), работодатель отказать не вправе. Ст.93 ТК РФ.

Пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск по БиР. По Вашему заявлению для расчета пособия могут быть взяты другие годы работы.

Лист нетрудоспособности открывается не по желанию беременной, а по состоянию здоровья. Беременность не является заболеванием.

Здравствуйте, для расчета "отпускных" по беременности и родам, берется средний заработок двух последних календарных лет. Т.к. в связи с уходом за ребенком отработанных дней у вас нет, вы можете написать заявление на замену лет для определения среднего заработка. В связи с чем нет разницы будите ли вы на больничном или в отпуске.

Перед тем как покупать билет и путевку обратитесь в службу судебных приставов и выясните есть ли на Вас ограничения на выезд за границу.