Небольшая фирма объявляет о прекращении работы - как защитить свои права и получить максимальную компенсацию
Работаю в небольшой фирме, на днях нам объявили, что денег нет надежды, что они появятся. Поэтому работаем и после 15 декабря расходимся по домам. Руководство просит писать самим заявление на увольнение, сокращать не будут, поскольку опять-таки денег не будет выплачивать всем компенсацию. Я понимаю, что заставить меня не могут написать заявление, на что руководство отвечает, что отправят в неоплачиваемый отпуск и сидеть там могу сколько пожелаю. Проблема в том, что всё произойдет на кануне Нового года и праздников, поэтому работу не найти. Подскажите, что предпринять, что нужно знать, и как получить максимальные выплаты которые должны быть. Спасибо!
Максимальные выплаты вы получите, если вы будете уволены по сокращению или в случае ликвидации. В данном случае вам положены выходные пособия. Если вы увольняетесь по собственному желанию никаких пособий вы не получаете.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства?
Проблемы с покупкой фирмы - Отделу предложены новые условия работы, но мы отказались. Что делать дальше?
Фирма поглощена, предложены новые условия работы - что делать в такой ситуации?

Право на отпускные после полугода работы - могут ли работодатели уволить сотрудника, если он/она запрашивает компенсацию?
Уволили по сокращению, заставили написать заявление по желанию - как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Защита, если я не увольняюсь выплачивать организация ни чего не будет.
Как решить ситуацию с невозможностью увольнения из банка из-за объявленного моратория перед Новым годом?
Вопрос по написанию заявления на увольнение при переводе организации в другую фирму
