1) Могут ли уволить совместителя без предупреждения?\n2) Какие права имеет совместитель при сокращении или ликвидации отделения?

20.11.2013, 18:03

• г. Карпинск

Можно получить консультацию. Я совместитель в должности м/с на 0,5 ст. и доплата диет сестры, работаю в комплексном центре соц обслуживания, наше отделение закрывают. Приказ о ликвидации или сокращении нам не предоставили но меня уже перевели на 0,5 ст/ диет сестры убрав 0,5 ст. медицинской сестры без всякого предупреждения, заявление я не писала о переводе на ниже оплачиваемую должность а с декабря хотят уволить но мы ждем приказ о закрытии. 1)Могут ли меня уволить без предупреждения как совместителя, 2) при сокращении или ликвидации совместитель имеет право после подписания приказа на компенсацию за 2 месяца или с правом отработать этот период.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

20.11.2013, 18:13,

г. Белорецк

Сокращение совместителя происходит так же, как и сокращение основных работников. Сокращение внутреннего совместителя происходит точно так же, как и сокращение внешнего совместителя. За два месяца до предполагаемого сокращения работника ставят об этом в известность, издают приказ о внесении изменений в структуру предприятия и штатное расписание (о сокращении штатов). За эти два месяца, до того как сократить совместителя, работодатель обязан предложить ему другие вакансии.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

1) Могут ли уволить совместителя без предупреждения?\n2) Какие права имеет совместитель при сокращении или ликвидации отделения?

Карпинск - онлайн услуги юристов