Трудоустройство почасовая оплата
Может ли быть трудоустройство без трудовой книжки, с почасовой оплатой труда?
В наш колледж принят молодой преподаватель с почасовой оплатой труда. Нужно ли на него оформлять трудовую книжку, ведь его труд схож с совместителем, но работа у нас является для него основной?
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСогласно абз.3 ст. 66 Трудового кодекса РФ, работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. В соответствии со ст. 97 Трудового кодекса совместительством является работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника. Таким образом, Вам необходимо оформить трудовую книжку на преподавателя, о котором идет речь, т.к. Ваша организация является для него основным местом работы.
СпроситьКак составить трудовой договор при приеме работника с почасовой оплатой труда? Что в нем обязательно должно быть отражено, относительно оплаты и учета рабочего времени? Можно ли принимать на почасовую оплату лифтёров?
Трудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
Если новый работник при трудоустройстве не может предъявить трудовую книжку, в связи с тем, что на старом месте ее утеряли. Можем ли до восстановления трудовой книжки его принять? И как лучше ему поступить, как затребовать восстановления трудовой книжки? Спасибо!
Отказать в приеме на работу по данному основанию Вы не имеете права. Работник вправе потребовать от прежнего работодателя восстановить трудовую книжку. Вы, как новый работодатель, обязаны завести дубликат трудовой книжки, в которую вписать стаж работника на основании представленных им документов.
Спросить
Если социальную пенсию оформить, то можно. Стаж к этой пенсии не требуется. А если трудовую (страховую) пенсию - то необходим стаж. Если есть пенсионное удостоверение, значит и пенсия была?
Спросить
Я неправлельно сформулировал вопрос можно ли оформить пенсию по потере кормильца без трудовой книжки есть только пенсионное удостоверение и книжка ветерана труда. Я инвалид с детства.
Спросить
Здравствуйте. Да, можно. Для оформления пенсии по утрате кормильца необходимо в региональный ПФР подать следующий пакет документов:
Удостоверение личности заявителя (паспорт или свидетельство о рождении)
Документы подтверждающие родство с преставившимся
Документы подтверждающие нетрудоспособность заявителя и нахождение на иждивении у почившего на момент смерти
Свидетельство о смерти кормильца.
СпроситьМеня зовут Роман. Мне нужна консультация по поводу оф. трудоустройства работников с почасовой оплатой труда. У меня 2 месяца люди отработали по ГПХ, мне нужен в идеале шаблон договора ГПХ на оказание услуг с выплатами в налоговую и пенсионный но без отпускных и больничных. Поможете?
При трудоустройстве на работу в нашу организацию 10.08.2017 г. сотрудник не предоставил оригинал трудовой книжки, сославшись на отсутствие записи с предыдущего места работы. . Акт об отсутствии трудовой книжки составила. 11.04.2018 г. трудовая книжка была передана в ОК. На момент трудоустройства от 10.08.17 г. сотруднику было 30 лет 10 мес., и трудовой стаж (до нашего трудоустройства) 01 год 05 мес.06 дней. С какого момента я должна указать в приказе северную надбавку 10% (на дату поступления на работу или дату предоставления трудовой книжки)?
С какого момента я должна указать в приказе северную надбавку 10% (на дату поступления на работу или дату предоставления трудовой книжки)?
На дату устройства работника по приказу.
СпроситьЧто такое трудоустройство?
Если есть трудовой договор, есть запись в трудовой книжке. Но не было начисления ЗП по бухгалтерии. Это является трудоустройством?
это - официальное трудоустройство
то что зарплата не начислена и не выплачена - грубое нарушение трудового законодательства - обратитесь с жалобой в трудинспекцию
СпроситьКак правильно сформулировать пункт в трудовом договоре (Рабочее время и время отдыха) если работник нанимался по совмещению с почасовой оплатой труда. Получает з/плату за фактически отработанное время. Спасибо.
Вероятно Вы говорите не о совмещении, а о совместительстве. Режим работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, либо индивидуальный график может прописываться в трудовом договоре в соответствии с нормой рабочего времени.
Спросить
Оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени по часам либо из расчета должностного оклада, либо по заранее установленной часовой тарифной ставке в ШР.
Все это прописывается в трудовом договоре наряду с режимом труда. Должна быть установлена продолжительность рабочего дня (не более 4-х часов) и/или продолжительность рабочей недели (норма), которую работник обязан выполнять. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для данной должности при полной занятости.
Спросить
