Нет, не нужна. Обязанность предупредить работодателя об увольнении за 2 недели относится только к работникам, заключившим трудовой договор. Впрочем, условие об испытательном сроке тоже должно быть в трудовом договоре, и он должен быть заключен с вами. Но работодатели этого не делают.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Если человек находится на испытательном сроке при увольнении нужна отработка.

Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?

Отработка при увольнении находясь на испытательном сроке.

Сколько отработка при увольнении на испытательном сроке.

У меня вопрос, есть ли отработка при увольнении если сотрудник на испытательном сроке?

Что делать при увольнении на испытательном сроке

Можно ли изменить график работы работника во время испытательного срока?

Человек находится на испытательном сроке (в договоре указано 3 месяца), отработал 2 из них.

Работник на испытательном сроке - увеличение срока отработки и его законность

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Срок обязательной отработки при увольнении на испытательном сроке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59