Бывший муж требует вернуть дополнительные алименты, полученные благодаря премии в полиции. Нужно ли выплачивать компенсацию на лечение?
Бывший муж работает в полиции. В этом месяце алиментов перечислили больше в связи с тем, что ко дню работника полиции была начислена премия. Он требует эти деньги обратно, обосновывая тем, что просил выплатить еще и компенсацию на лечение. Должна ли я вернуть ему эти дополнительные деньги? Спасибо.
Нет, не должны. Вы не сами себе их перечислили. Пусть обращается к приставам и решает вопрос с ними.
Спросить
Нет, не должны, поскольку бухгалтерия удерживает алименты только с начислений по заработной плате. Обратитесь к приставу - он проверит правильно ли удерживаются алименты (проверит бухгалтерию должника)
Спросить
Получаю алименты в размере 25% на ребенка, бывший муж работает в полиции, в тот месяце у него была премия приуроченная ко дню полиции, должны ли с премии удержать алименты?
У меня вот такой вопрос. Мой бывший муж взял отпуск за свой счёт сроком на 2 месяца по семейным обстоятельствам. Бухгалтерия отказывает в выплате алиментов за этот период, обосновывая это тем, что за эти месяцы зарплата не начислялась и выплаты производить не с чего. Бывший муж работает официально. Скажите, пожалуйста, правы ли работники бухгалтерии, в том, что они не выплачивают мне деньги? Спасибо.
Добрый вечер, Ольга, работники бухгалтерии, к сожалению, правы. Ведь за бывшим супругом при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы средний месячный заработок не сохраняется. Таким образом, за бывшим супругом образуется задолженность по уплате алиментов. Вы можете обратиться в суд и взыскать пени в соответствии со ст.115 СК РФ:
При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2008 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
СпроситьВ апреле перечислили премию по выслуге лет (машинист РЖД). На днях бухгалтерия позвонила и сообщила что премия была ошибочная, в связи с компьютерной ошибкой и требуют вернуть премию плюс 13%,так как сумма облагается налогом. Законно ли это спустя пять месяцев требовать возврата премии?
Ситуация - оценочная. Решить может - только суд, по всем имеющимся обстоятельствам. Требовать - имеют право, равно как и Вы имеете право отказаться удовлетворять такое требование, считая, что компьютерный сбой - не является счетной ошибкой.
Статья 1109 ГК РФ.
Неосновательное обогащение, не подлежащее возвратуСпроситьНе подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Наряду с тем, что при увольнении работника по собственному желанию - выплачивается компенсация за отработанные дни и не использованные дни отпуска, выплачивается ли премия? Работаю в коммерческом банке, премию перечисляют за отработанный месяц только через 2 месяца, при своевременной оплате платежей клиентами. Поэтому в связи с тем, что я увольняюсь, положена ли мне премия за 2 месяца? Так как планы были выполнены, то куда, если не выплатят, пойдет моя лично заработанная премия? Заранее большое спасибо!
Ответить на этот вопрос невозможно. Зависит от того, каким образом в организации закреплена обязанность работодателя выплачивать премии работникам
СпроситьРазвелись с мужем. От брака двое детей, один ребенок-инвалид. Бывший муж, в период брака не желал оформлять на работе дополнительный отпуск и 4 дня в месяц отгулов, после развода требует от меня документы, чтоб оформить себе дополнительные отпуска и дни отдыха, в связи с тем, что у него есть ребёнок - инвалид. Совместно мы не проживает, однако зарегистрированы по одному адресу. Бывший супруг проживает в новой семье. Должна ли я предоставить все документы для оформления бывшим супругом дополнительных отпусков, вправе ли ему на работе оформлять такие отпуска и давать приведении в связи с тем, что у него есть ребёнок - инвалид? Какой закон предусматривает это?
Имеет право оформить, если не лишен родительских прав.
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 г. Москва "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходныхдней для ухода за детьми-инвалидами".13.10.2014
№ 1048
СпроситьПри перечислении задолженности по авансовому отчету на счет работника, бухгалтер допустил ошибку и перечислил больше чем положено, работник которому перечислили работает, кто должен вернуть излишне перечисленную сумму? Работник утверждает, что есть такой закон, виноват бухгалтер и пусть вносит эти деньги. Разъясните, пожалуйста.
Этот вопрос урегулирован Трудовым кодексом, адресуйте его юристу своей организации, это его прямая обязанность.
СпроситьПри проверке организации работник контрольно-счетной комиссии прочитал приказ о премировании сотрудников. Данная информация стала известна в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Работника обидело то, что ему была выплачена самая маленькая премия. Он обратился к руководителю с просьбой выплатить ему премию в большем размере. Работник был раздосадован и рассказал об этом другим сотрудникам. Мои действия как работодателя?
Добрый день!
1. Запрашиваете с должностного лица, совершившего разглашение персональных данных письменные объяснения. (Запрашиваете тоже письменно, под роспись)
2. На третий день должны быть в наличии письменные объяснения работника или акт об отказе от их предоставления. Предлагаете работнику получить копию акта под роспись, если отказывается то это тоже фиксируете в акте. Акт подписывается комиссионно, не менее чем 3 лицами.
4. Одновременно с п.1 можете взять письменные объяснения нескольких работников, что бы подтвердить, что персональные данные такого-то им стали известны от такого-то работника.
5. В период с третьего дня и до истечения одного месяца (не позже) издаете приказ об увольнении работника по пп. "в" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
Работала продавцом. 6 месяцев. Работадатель Просит вернуть сумму за медкомиссию. Обосновывая тем что не отработала 1 год. Должна ли я вернуть ему деньги?
Здравствуйте Татьяна Владимировна
Вы не обязаны компенсировать оплату медкомиссии, увольняйтесь, просите выдать листок расчета и если работодатель удержит эту сумму, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию и в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, конечно. Все медосмотры проводятся за счёт средств работодателя. И по срокам работы в таких случаях никаких ограничений законом не установлено.
С уважением.
Спросить
Татьяна Владимировна, здравствуйте.
Нет, Вы не обязаны ничего возвращать.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением.
Спросить
То есть вернуть?
Работодатель обязан проводить медосмотр за свой счет.
Шлите его лесом.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Расходы по уплате за прохождение работником медосмотра это обязанность Работодателя установленная Трудовым кодексом РФ.
В случае настаивания возмещения данных расходов с работника, пусть данный Работодатель обращается в суд, а суд ему откажет, т.к. законных оснований у него нет.
СпроситьБывший муж служит в полиции. С него удерживают алименты в пользу нашей дочери Недавно он позвонил и сказал, что ему будет премия за спец операцию, и что с неё тоже удержать алименты. Сказал чтоб я эти деньги обратно ему перечислила. Законно ли это с его стороны требование?
Требование само по себе, не законно, что б что то от Вас требовать, даже если Вам и ошибочно начислены алименты за спецоперацию, то это не Ваша проблема, а тех кто её начислил. Пусть он с ними и разбирается, но не с Вами, с Вашей стороны злоупотребление не усматривается.
Спросить
Доброе утро.
Нет незаконно. Согласна ст.81 СК РФ удержание происходит либо в твердой денежной сумме либо в процентном либо долевом соотношении.
Если удержание алиментов в твердой денежной сумме и сумма премии превышает размер выплачиваемых алиментов то требования законны, если алименты удерживаются в долевом либо процентном соотношении то требования незаконны.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно п.3 ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;
Премия за спецоперацию не носит постоянного характера, поэтому из неё удерживать алименты нельзя. Непонятно, почему финчасть производит удержание.
СпроситьПрошу ответить на следующий вопрос.
9.02.12 г. персоналу отдела были выданы уведомления о сокращении штата, некоторым работникам предложено перейти на вакантные должности. Эти работники дали свое согласие. Тем работникам, которые дали согласие, была начислена ежемесячная премия за январь, остальным, попадающим под сокращение премия не начислена. Я подозреваю, что и за остальные месяцы до 9.04.12 г премия начислена не будет.
Законны ли действия работодателя?
Добрый день Владимир!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать Вашу систему оплаты труда, что написано в положении о премировании (если оно имеется).
Премиия - стимулирующая выплата и выплачивается за результат труда, никак не должна быть связана с оргмероприятиями.
Спросить
