Екатерина
29.05.2016, 22:23
Уклонение профсоюзного комитета от согласования изменений системы оплаты труда в ООО Синтез и руководство компании
Читать ответы (1)
При введении в ООО «***» новой системы оплаты труда мой генеральный директор запросил мнения первичной профсоюзной организации ООО. Председатель профсоюза в письме на имя ген директора ООО указал, что в соответствии с коллективным договором изменение существующей системы оплаты труда должно осуществляться с согласия профсоюза и отказал в согласовании изменения системы оплаты труда без объяснения причин. Мой Генеральный директор, все таки наплевал на них и издал приказ о введении новой системы оплаты труда, указав, что немотивированная позиция профсоюза не может быть учтена при принятии решения работодателем. вот мне интересно, прав ли он в этом?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация