Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работадатель отказывает в подписании заявления на отгулы по донорским справкам?

22.11.2013, 22:59
• г. Москва

Здравстуйте! Скажите, пожалуста, как мне поступить, если мой работадатель не подписывает мне заявление на отгулы, по донорским справкам, мотивируя это тем, что работать не кому, спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда или с исковым заявлением в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Федор Владимирович
24.06.2022, 08:02

Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?
Читать ответы (1)
Ольга
21.04.2016, 09:58

Могу предложить такой заголовок - Отказ в переносе отгула после годового срока сдачи крови - законное ли решение?

Написала заявление на отгулы по донорским справка, но попала на больничный. По окончанию больничного закончился год срока сдачи крови. В переносе отгула отказывают. Законно?
Читать ответы (1)
Александр
15.10.2018, 19:59

Отгул по донорским справкам

Как заполнить заявление на отгулы на 15 дней по донорским справкам.
Читать ответы (1)
Сергей Михайлович
08.03.2015, 12:25

Влияние отгулов и больничных на дополнительные выходные дни и переработку - правильное регулирование по ТК РФ

Работаю по сменам, работодатель ставит дополнительные выходные дни (что бы не превышать 120 часов переработки в год). Если я беру донорские отгулы или больничный, из табеля вычитаются смены (по 12 часов), следовательно переработка уменьшается (статья 91) и дополнительный выходной день (который ставит работодатель) мне не нужен. Коллективного договора нет, всё регулируется ТК РФ, отчетный период 1 месяц, 40-часовая рабочая неделя. Дополнительные выходные дни проставляются в графике вначале года, на весь год сразу, перенести отгул можно, но только в пределах отчетного периода (1 месяц). Могу ли я не гулять эти дни (если был больничный или ранее оформлен донорский отгул) или писать на эти дни донорские отгулы, что бы не сидеть дома бесплатно. Работодатель ссылаясь на пункт 9 Письмо Роструда от 19.03.2012 №395-6-1 отказывает оформлять отгул на этот день. Прав ли Работодатель? Если нет, то на какие статьи мне ссылаться.
Читать ответы (1)
Николай
08.10.2022, 04:17

Как правильно рассчитывать отгулы за переработку - законные нормы и статьи, которые регулируют этот вопрос

Я работаю сутки/двое. Накапливается переработка. Работодатель хочет давать отгул среди недели и следующие 2 выходных дня по графику тоже собирается посчитать как отгулы, мотивируя это тем, что я не работала, а отдыхала. Законно ли это? Какие статьи регламентируют? Спасибо.
Читать ответы (3)
Кристина
21.10.2014, 09:57

Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В компании всех сотрудников заставляют идти в отгулы за переработку, обьясняя это тем, что Компании надо экономить. Заявление сотрудник не какое не пишет, если он отказывается идти в отгул, просят написать заявление об увольнении. В табеле стоит информация, что сотрудник в этот день был на работе, но за эти дни зарплату не получает. Если во время отгула приезжает проверка в Компанию с вышестоящего офиса, то сотрудника вызывают, но об отгуле запрещают говорить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать сотрудникам этой компании?
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2016, 04:45

Как найти управу на начальника, который отказывает в подписи заявления на отгул за отработанное время

Начальник не подписывает заявление на отгул за ранее отработанное время, мотивируя тем, что он сам будет решать, заслужил ты отгул или нет. Как найти на него управу?
Читать ответы (1)
Виталий Владимирович
16.09.2015, 17:36

Отпуск на 21 день - как поступить, если начальник отдела кадров отказывается подписывать заявление?

Я отработал 8 месяцев и хочу взять отпуск 21 день. Мой непосредственнфй начальник подписал заявление. Но начальник отдела кадров не подписывает заявление мотивируя это тем что не могут привышать процент выхода в отпуск в этом месяце. Законно ли это? И как мне поступить?
Читать ответы (3)
Юлиана Юрьевна
11.09.2015, 08:12

Необходимо указать, что ты потеряла донорские дни в результате того, что заболела и взяла больничный вместо отгулов.

Я заранее написала заявление по дигорском справкам-6 дней отгула. Но во время донорских отгулов я заболела и взяла больничный. А в отделе кадров говорят, что во время больничного донорские дни не переносятся. Что я их потеряла.?
Читать ответы (2)