Я устроился на работу в сентябре могут ли мне отпуск предоставить не согласовывая со мной не по истечении 11 месяцев я хотел бы чтобы отпуск был в августе т.е по истечении 11 месяцев.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ). График отпусков составляется не позднее чем за 2 недели до окончания календарного года. Вот будут у Вас составлять график отпусков на следующий год - Вы вправе будете заявить себе желаемую дату отпуска, если ее включат в график - значит отпуск будет в тот период, когда хотите.

Возможно ли предоставить отпуск без согласования после 11 месяцев работы?

Когда работнику, устроившемуся 1 ноября 2013 г., законно взять отпуск?

Работник устроился 1 ноября 2013 г. В августе попросил отпуск по истечении 6 месяцев (через 6 месяцев после начала работы ему отпуск был не нужен). Законно ли будет его сейчас отпустить в отпуск или дождаться истечения 11 месяцев с начала работы?

Читать ответы (1)

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

Читать ответы (1)

И если я не подписывал и затребовал бы отпуск после отработанных 6 месяцев, каким был бы отпуск сроком 2 недели или месяц?

15 сентября 2011 устроился, хочу написать заявление о предоставление отпуска в мае, но в конце 2011 подписал что у меня будет отпуск в сентябре. То есть я не могу получить отпуск после непрерывных 6 месяцев работы; мне могут в этом отказать? И если я не подписывал и затребовал бы отпуск после отработанных 6 месяцев, каким был бы отпуск сроком 2 недели или месяц?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и требовать его после 11 месяцев работы.

У меня на предприятии будет составлен договор с 31 декабря 2016 года. По закону мне должны предоставить отпуск по истечении 11 месяцев беспрерывной работы. Но еще в ТК написано, что работник имеет право на отпуск по истечении 6 месяцев. Если работодатель ставит мне отпуск по истечении 6 месяцев, а я не хочу его брать, мне нужен по истечении 11 месяцев. Я имею право отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и настаивать на отпуске по истечению 11 месяцев?

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска по истечении 5 месяцев работы - возможно ли это?

Работник устроился 3 декабря 2012 года. По истечении 5 месяцев просит предоставить очередной отпуск на 14 дней. Можем ли мы предоставить отпуск по истечении 5 месяцев непрерывной работы на предприятии?

Читать ответы (1)

Но ему поставили отпуск в ноябре 2012 г. Может ли он потребовать у администрации предоставить ему отпуск в августе.

Здравствйте! Мой муж устроился на работу 9 сентября 2011 года. Очередной отпуск у него положен в августе 2012 года, т.е. через 11 месяцев. Но ему поставили отпуск в ноябре 2012 г. Может ли он потребовать у администрации предоставить ему отпуск в августе.

Читать ответы (1)

Остальную часть отпуска я могу получить до истечения 1 года моей работы в организации или можно и позже.

По истечении 6 месяцев со дня приема на работу мне был предоставлен оплачиваемый отпуск подолжительностью 14 календарных дней. Остальную часть отпуска я могу получить до истечения 1 года моей работы в организации или можно и позже. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать от работодателя предоставить мне отпуск после определенного срока работы?

Проконсультируйте пожалуйста я отработал в компании 6 месяцев и хочу взять отпуск 14 дней а по истечении 3-х месяцев после отпуска взять отпуск на 7 дней могу ли я требовать от работодателя предоставить мне эти семь дней? Но дело в том что по истечении 6 месяцев после моего отпуска мне не могут предоставить отпуск так как в период с 1 августа по 1 января отпуск не предоставляется!

Читать ответы (1)

Розмір аліментів під час відпустки без збереження заробітної плати - що важливіше враховувати?

Скажите пожалуйста, какой должен быть размер алиментов, если отец ребенка уволился 31 июля с работы, а с 1 августа устроился на новую работу и сразу же с 1 августа написал отпуск без содержания по 30 сентября. Ни за август, ни за сентябрь алименты не перечислялись. Каков должен быть размер алиментов во время отпуска без содержания?

Читать ответы (1)

Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли предоставить отпуск без согласования после 11 месяцев работы?

Тольятти - онлайн услуги юристов