Заявление об увольнении на испытательном сроке без отработки оставшихся 3 дней

В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме.

На основании заявления трудовой договор с работником расторгается по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вам не все равно услышат вас или нет. В последний день трехдневного срока вам обязаны дать расчет и выдать трудовую книжку. В противном случае в прокуратуру за 7\7. И в суд за компенсацией морального вреда и просрочкой выдачи расчета и труд.книжки.

Нужен образец заявления, пишите.

Удачи!

В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления которое работник пишет в произвольной форме.

На основании заявления трудовой договор с работником расторгается по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вам не все равно услышат вас или нет. В последний день трехдневного срока вам обязаны дать расчет и выдать трудовую книжку В противном случае в прокуратуру за 7\7. И в суд за компенсацией морального вреда и просрочкой выдачи расчета и труд книжки.

Нужен образец заявления пишите.

Удачи!