За 20 лет у меня ни разу не было оплаченного больничного,отпуска, в том числе по уходу за ребёнком.
Работаю с 1993 г, почти 20 лет с перерывами на два периода по рождению ребенка и продолжительного лечения в стационаре( 5 месяцев). А записи в труд книжке всего две: 5 месяцев в ООО, которые не войдут в стаж из-за ошибки при заполнении ТК и невозможности их подтвердить иным способом, и год в другой организации. Сейчас опять ищу работу, везде предлагают сходные условия: работать 6 дней в неделю по 12-14 часов без перерыва и никто не оформляет официально. За 20 лет у меня ни разу не было оплаченного больничного,отпуска, в том числе по уходу за ребёнком. Везде потенциальные работодатели обещают зарплату 10-11 тыс руб, если хочешь официально, то 5-6 тыс, остальное будут перечислять в ПФ РФ.Зато стаж будет. При проверке Труд инспекции, прокуратуры, ПФ они отделываются в худшем случае штрафом, а я не могу доказать сам факт наличия трудовых отношений, так как Труд. Договор не заключается, вообще никаких бумаг. Что делать? Как заставить ИП и им подобных сделать запись в трудовую книжку, хотя бы при увольнении, при приёме на работу такое требование часто лишает этой самой работы?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Проблемы с трудовой книжкой - две книжки одной сотрудницы, ошибки в записях и возможность иметь несколько трудовых книжек
Как подтвердить стаж работы с 1977 по 1992 год в Узбекистане, если отсутствуют документы о переименовании организации?
Вопрос о действительности дубликата трудовой книжки без предоставления документов о факте работы
Вопрос об отпуске при работе по договору и возможности его взять
