Может ли работадатель взыскать недостачу, если не проводилась ревизия?

Устроилась на работу без официального оформления, ревизия при приеме на работу была проведена, но акта ревизии я не видела и ни чего не подписывала. За время работы с разрешения начальства взяла товар под зарплату с рассрочкой, сейчас меня уволили без объяснения причин и утверждают, что сделали ревизию и обнаружилась недостача. Теперь требуют расписку на взятый мной товар и на сумму недостачи. Зарплату за последний месяц я не получила. Как мне поступить в такой ситуации?

При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?

Я работала в магазине одежды. При увольнении расчет не получила. Директор ссылается на то что при ревизии выявлена недостача. Причем при приеме на работу ревизия проволилась без моего присутствия. Ппав ли работадатель?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

При поступлении на работу продавцом прод. Товаров мне не был передан товар по акту передачи (ревизии не было). Был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 мес. По прошествии 1.5 мес. была проведена ревизия с моим участием и выявлена недостача 100 тыс. руб. , которую директор взыскивает с нас со сменщицей пополам хотя договора о коллективной ответственности я не подписывала. Что мне делать?

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т. р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.

Пришла на работу. При приеме на работу ревизия не проводилась. После определенного срока отработки решила уйти. Ревизию проводят без меня и хотят обвинить в недостачи.

Меня обвиняют в недостаче. При приеме меня на работу инвентаризация отдела не проводилась. Кроме трудового договора никаких бумаг мною подписано не было. В принудительном порядке работодателем был организован "фонд по погашению будующих ревизий" т.е. с каждой премии по 1000 руб. производились нами выплаты в этот фонд. При первой ревизии была недостача в размере 7 000 руб. (мною недостача была погашена, документ никакой не был выдан). Заработную плату и оплату сверхурочных работодатель не выплатил, аргументируя тем, что после проведения ревизии будет чем компенсировать. Работодатель, проводя повторную ревизию, выявил недостачу в размере 70 000 руб. и стал требовать подписать какие-то документы без дат. Ревизия проводилась без опечатывания отдела (отдел находится в помещении, где много других отделов и никак не огорожен от других отделов, чтобы можно было гарантировать сохранность товара). Днем велась торговля, а вечерами проводилась ревизия. Подписывать документы я отказалась, т.к не имею понятия по каким причинам возникла эта недостача и последовали угрозы. В принятии от меня заявления об увольнении мне было отказано. Пришлось отправлять заказным письмом. В ОБЭП мне предоставлялись договора о материальной и коллективной ответственности, якобы с моей подписью, но я этих бумаг не подписывала. Угрожали посадить и испортить всю жизнь. Сейчас нахожусь на больничном, а ревизия продолжается без моего присутствия. Какие действия мне предпринять, чтобы защитить себя? Какие самые худшие последствия меня ожидают? Как быть после выхода с больничного.

Я устроился на работу без трудового договора, через 2 недели оформил трудовой договор, при трудоустройстве ревизия не проводилась, сейчас провели ревизию перед моим увольнением и нашли недостачу на 15000 рублей, я по не знанию подписал документ о материальной ответсвенности в день ревизии, теперь с меня списали 70% зп, что делать в такой ситуации?

Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.