Как защитить свои интересы в случае уклонения от выплаты алиментов и неофициальной зарплаты?
У меня двое детей. Моего бывшего мужа в прошлом году через суд обязали работать, выплачивать алименты и задолженность по алиментам. После истечения срока обязательных работ муж уволился с работы и три месяца работал неофициально, алименты не платил. Сейчас устраивается на работу с зар платой 15000 рублей. (Зар плата ниже чем на предыдущей работе и уволился он по собственному желанию), остальная сумма будет скорее в конверте (т.к. это строительная компания). Что мне делать?
Я живу с мужчиной, у него ребенок от первого брака. Муж исправно платил алименты, но в мае этого года уволился, и перешел на другую временную работу. И с предыдущего места работы и с временного места работы муж платил алименты. Т.к. работа была временная по истечении срока договора мужа уволили, и три месяца муж был без работы и соответственно накопился долг по алиментам. СЕйчас муж снова устроился на работу уже как две недели, но времени не было уйти с работы и сообщить приставам о новом месте работы. Вчера произошло следущее: В 15,00 на работу к мужу приехали судебные и забрали мужа с работы угрожая если он не проедет с ними арестом на сутки и привлечением к административной ответственности. Мне кажется что судебные приставы превысили свои полномочия. Как быть в подобном случае? В беседе с приставами выяснилось, что в этот день к приставам приходила бывшая супруга и жаловалась на то, что алименты не платятся с апреля месяца. Имеют ли право судебные приставы подвергать моего супруга приводу в службу судебных приставов по непроверенным данным? Можем ли мы пожаловаться на ССП и куда в этом случае обращаться?
Бывший муж не платил алименты 3 месяца, говорил, что уволился с предыдущего места работы. В настоящее время устраивается на работу. Как мне вернут эту задолженность?
Муж 7 месяцев не платил алименты работая без трудовой. Сейчас приставы его заставили устроиться на работу. Пришли алименты в виде 350 рублей. Позвонив на работу выяснила, что в трудовом договоре - работа у него по совместительству и если в какой-то месяц он востребован на этой работе не будет, то они вообще ничего не перечислят.. Должен ли он работать на работе с постоянным доходом или и так дальше может работать и платить по 200-300 р.? Судиться с ним об установлении постоянной суммы алиментов бесполезно - только нервы себе мотать. Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.
Моего мужа суд приговорил к восьми месяцам обязательных работ и отчислениями в виде пяти процентов. Муж устроился на работу и три месяца он платил, а сейчас он пенсионер. Может ли он уволился и чтоб отчисления делали из пенсии.
На бирже труда должны предлагать работу.
В каких случаях можно отказаться от предлагаемой работы без последствий. Объясните пожалуйста, основываясь на ТК, какая работа может считаться "подходящей"? Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?
У моего мужа накопилась задолженность по алиментам в связи с потерей работы. Сейчас он нашел официальную работу. Надеемся на то что алименты будут удерживаться с зарплаты. Но судебный пристав выпрашивает 7000 рублей. Говорит мне твоя справка о работе не нужна. Что делать в этом случае?
Как определить основной доход для уплаты алиментов - работа по совместительству или основная работа?
Муж 7 месяцев не платил алименты работая без трудовой. Сейчас приставы его заставили устроиться на работу.. Пришли алименты в виде 350 рублей. Позвонив на работу выяснила, что в трудовом договоре - работа по совместительству и если в какой-то месяц он востребован на этой работе не будет, то они вообще ничего не перечислят.. Я думала, что работа должна быть основной для уплаты алиментов. Т.е. можно жаловаться, что бы его обязали работать на основной работе или работа по совместительству тоже может быть основным перечислением алиментов вне зависимости от размера.. (так мне и по 50 рублей перечислять начнут!)? Правомерно ли это? Или все же с работой по совместительству должна быть еще одна работа? Права ли я считая, что работа по совместительству не может быть основным доходом?
По ст 158, ч 2,назначено 300 ч обязательных работ, у меня есть основная работа, вахтовым методом. По два месяца, как мне отрабатывать обязательный работы.
Три месяца назад муж уволился с работы. До этого момента зарплата была вся белая и отчислялись алименты 33% на детей от предыдущего брака. Сумма выходила в районе 8,5 тысяч рублей. Муж нашёл работу, но официальная зарплата минимальная, остальное в конверте. Как в этом случае платить алименты? Не будут ли образовываться долги по алиментам если бухгалтерия будет перечислять аллименты 33% от МРОТ? Сумма будет почти в два раза меньше чем была раньше.
Моего бывшего мужа сократили с работы, он платил алименты по суду, теперь он устроился на новую работу мне интересно что будет с алиментами? Мне снова их оформлять через суд или лист постановления должны передать с прежней работы?
