Как получить загранпаспорт пенсионеру, не получившему справку-осведомление от командира
Как получить загранпаспорт пенсионеру (гражданский персонал МО РФ, не работаю 2,5 года), имела форму допуска №2, если командир не дает справку-осведомление из-за того, что подавала на него в суд, т.к. неправильно рассчитали при увольнении по сокращению, как можно обойти это препятствие?
Если Вам не выдают необходимый Вам документ, то Вам нужно обратиться в суд с заявлением о понуждении этого начальника к выдаче данного документа. Но предварительно Вы должны написать письменное заявление этому начальнику с требованием выдачи этого документа. И или получить его письменный отказ. который обжалуется в суд, либо при неполучении ответа в течение месяца, также обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте, имею вторую форму допуска и одно осведомление по третей форме, предлагают подписать ещё одно осведомление по третей форме но в приказе в/ч приказ о том что два осведомления по третей форме считать как осведомление по второй форме. Какие последствия могут ожидать если подписать это осведомление?
Вы в любом случае ответственности нести не будете, так как допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, оформляют органы ФСБ. Наличие у вас второй формы позволяет вам ознакомление с документами, для которых предусмотрена третья форма допуска. Но в любом случае, ответственность будет нести лицо, отдавшее приказ об ознакомлении и лицо, ознакомившее вас с документом.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьУволен из ВС в 2001 году. Военный пенсионер. Имел вторую форму допуска.
В выдаче загранпаспорта в мае 2002 года было отказано с мотивацией о доступе к секретной информации.
Вопрос: через какое время после увольнения возможно получить загранпаспорт.
Уважаемый Сергей!
На основании ст.24 "Ограничения прав должностного лица или гражданина, допущенных или ранее допускавшихся к государственной тайне" Закона РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне" (с изменениями от 6 октября 1997 г.)
должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться в тч. и права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне.
В соответствии с Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (утв. постановлением Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050) сроки ограничения выезда за границу определяются в каждом конкретном случае исходя из актуальности сведений, составляющих государственную тайну, к которым будет допущен гражданин в соответствии со своими должностными (функциональными) обязанностями.
СпроситьМне 23 года, работаю на предприятии Роскосмоса, оформлена 3-я форма допуска. При оформлении 2-ой формы допуска к гостайне вся загвоздка встала из-за того, что военком города дает отказ в оформлении допуска по 2-ой форме мотивируя это только тем, что в настоящее время я являюсь призывником. Правомерен ли такой отказ, и если нет, то как мне тогда оформить допуск. Заранее большое спасибо.
Увольнение при оптимизации.
Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Должно быть "сокращение" в формулировке
ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен...
Спросить, в декабре 2005 года в свзязи с переводом на другую должность форма допуска была снижена до формы 3. В каком году мне можно быдет оформить загранпаспорт? Заранее благодарна.
После 5 лет когда в/сл был допущен последний раз к ознакомлению со сведениями имеющими степень "особая важность"
СпроситьЕсли в организации идет оптимизация в кадрах, руководитель предложила пенсионеру уйти по собственному желанию, а пенсионер требует увольнения по сокращению штатов, чтобы получить пособие. Должен ли руководитель уволить пенсионера по сокращению, если фактически сокращения нет.
Здравствуйте. Или по сокращению или по любому другому основанию по ст 81 ТК РФ- в противном случае вы его (только по возрасту) не уволите.
СпроситьЯ работаю в войсковой части гражданский персонал имею 2 форму допуска к сс сведениям. Хочу оформить загран паспорт. Но в нашем местном отделе ммграционной службы мне сказали что это не возможно! Как такое может быть? Ведь решают не они а сотрудники фсб по сути. Как мне действовать? Что делать дальше?
А Вы проверку прошли ФСБшную, разрешение получили? Если есть разрешение, то подавайте все необходимые документы и ждите решения. То, что они Вам устно сказали - ничего не значит. Как правило, если есть разрешение, то должны оформить.
Спросить
Без справки, разрешающей выезд за пределы РФ, а Вы с 2 гр. допуска её не получите - Загран. Паспорт Вам не оформят. РАЗВЕ ВЫ НЕ ПОДПИСЫВАЛИ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ БУМАГИ С СОГЛАСИЕМ НА ОГРАНИЧЕНИЯ?!
СпроситьВ связи с реорганизацией уволилась по собственному желапнию по сокращению штатовюОднако сама процедура.. предшедствующая сокращению была нарушена руководством. А именно
; не было уведомления за два месяца о том. что моя должность сокращается. В устной форме объяснили, что гражданский персонал на объекте с которого произвели сокращение работать не будет. Но через год я узнаю случайно. Что туда же взяли граждански персонал. В письменной форме предложений о новых вакансиях не поступало, С того времени прошло 3 года. Могу ли я требовать через суд о восстановлении меня на работе.
Срок исковой давности согласно нормам ст.392 ТК уже прошел. К тому же, если в трудовой книжке основание увольнения - по собственному желанию, а не в связи с сокращением штата, то ни о какой процедуре сокращения речи быть не может.
Спросить
"уволилась по собственному желапнию по сокращению штатовю
Мне неизвестно такого понятия (процитированного) в трудовом праве.
Как только вы поясните это словосочетание, так и получите ответ на свой вопрос.
СпроситьЯ - пенсионерка, работаю в частной коммерческой фирме. Работодатель тонкими намеками дает понять, что моя работа ему больше не нужна, но конкретных предложений по увольнению пока не было. Хочу быть заранее юридически подготовленной к любому развитию событий. Как он может меня уволить без моего согласия? Возможно ли увольнение по сокращению штатов? И должен ли пенсионер при этом получить все положенные при сокращении штатов выплаты? Заранее благодарю.
Если у вас нет никаких нарушений по работе, то уволить без вашего согласия возможно только по сокращению штата.
При этом увольнение по сокращению штата для пенсионера ничем не отличается от увольнения обычного работника в плане гарантий.
Только за третий месяц вам без справки ЦЗ не выплатят среднюю зарплату. То есть вы обязательно должны в двухнедельный срок после увольнения зарегистрироваться в ЦЗ в качестве подыскивающей работу.
Спросить
