Последствия подписания осведомления по третьей форме, считаемого как осведомление по второй форме

В военкомате мне оформляли допуск к гостайне, но по ошибке вместо первой формы сделали вторую. Можно ли изменить форму допуска и как это сделать?

Я работаю на режимном предприятии и имею вторую форму допуска. Мне выплачивают 30% надбавку к оклада, но в связи с тем, что последнее осведомление с секретными документами у меня было в 2014 году меня хотят лишить этой надбавки. Вопрос законно ли это? И надо ли мне снова брать секретный документ для "галочки" чтобы продлить выплату? Ведь срок осведомленности - 5 лет, еще не прошел.

В июне прошлого года меня отчислили на оснвоании приказа о допуске к вкр. сейчас хочу восстановится на той же форме для прохождения ВКР, но приемная комиссия мне отказывает, ссылаясь на то, что на мою специальность нельзя восстановится на мою форму (экстернат), (есть некий приказ министерства), далее меня просят оплатить весь семестр (по тарифу очной формы, на которую мне предлагают перевестись). насколько законны действия работников вуза и куда и как жаловаться.

При службе в армии имел первую форму допуска, на работе имею вторую форму допуска. Вступил в брак. Так как появилась жена необходимо заново заполнить анкету для проверки. После брака выяснилось, что у жены раньше имелась судимость. Это будет основанием для отказа в форме?

В одном из ответов на этот вопрос мы прочитали, что нужно предоставить форму СЗИ-5,но она сейчас не предоставляется Пенсионным фондом, поэтому Фонд занятости ссылается на приказ 10 н от 29.06.2012 г. и говорит что они ничего не знают и не могут начислить нам пособие пока мы не принесём форму СЗИ-5,хотя пенсионный фонд даёт форму СЗИ-6 и говорит, что эта форма подходит для определения срока стажа. Эта форма подписывается Пенс. фондом и ставится печать.

Вопрос в том, что это уловка фонда занятости или всё же нам просить форму СЗИ-5,хотя можно добавить к этому, что в этом приказе вообще не идёт речи о какой то форме?

Как получить загранпаспорт пенсионеру (гражданский персонал МО РФ, не работаю 2,5 года), имела форму допуска №2, если командир не дает справку-осведомление из-за того, что подавала на него в суд, т.к. неправильно рассчитали при увольнении по сокращению, как можно обойти это препятствие?

Обязана ли управляющая компания применять приказ Минстроя 882 в части утвержденной формы отчета если Жилищным кодексом данная форма не утверждена. Как быть в данной ситуации. По суду собственник просит разместить отчет на сайте по форме приказа № 882.

СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ Здравствуйте. Мне пришло письмо с копией судебного приказа. Контакты даються только банковские. Письмо пришло зп просрочку кредита. Как я могу отменить приказ и как должен выглядеть судебный приказ. У меня на приказе стоит только одна печать. КОПИЯ ВЕРНА. Должны ли в копии судебного приказа быть еще печати.

12.03.2010 г. уволили сотрудника по ст.81 п.5 ТК РФ. Он подал жалобу. Нам пришла повестка в суд, к которой говорится, что увольнение было не законным мотивируя тем, что приказ о наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения, который написан в произвольной форме и приказ об увольнении по форме 1 С имеют одну дату (хотя это один и тот же приказ, только написанный в разных формах). Но в приказе по форме 1 С, я в основании, к сожалению, ошибочно указала координаты того приказа, который написан в произвольной форме. Данный сотрудник просит восстановить его на работе и взыскать с компании зар. плату. Вопросы: 1. Какие последствия могут возникнуть для меня, как сотрудника, оформлявшего документы? 2. Какие последствия возникнут для предприятия? 3. И могу ли я не ходить в суд, если уже не буду являться сотрудником данной фирмы?

Я устраиваюсь на службу по контракту, прошла мед. комиссию здоровье А 1. Пришел допуск по форме 2. Теперь уже четвертую неделю жду выписку из приказа, в округ звонили из в/ч куда я устраиваюсь, но там сказали что мой приказ еще не пропускают. Причину не назвали. Что это значит, значит приказ могут не подписать или как? Как долго ждать выписку из приказа? В военкомате говорили 2 недели.