Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если нет, через сколько дней после окончания вахты мы можем запланировать отпуск для соблюдения годовой нормы работника?

26.11.2013, 17:04
• г. Москва

По трудовому соглашению и приказу, продолжительность работы на вахте составляет 30 дней, 30 дней междувахтового отдыха. Продожительность одной смены составляет 10 часов. При составлении годового графика при таких данных, с учетом отпуска, выявляется большая недоработка. В связи с этим несколько вопросов:

1. Можно ли заложить в годовой график не 30 дней работы на вахте, а 45 в один из каких то периодов, т.е. продлить вахту (например когда сменщик в отпуске). Сколько при этом должен быть междувахтовый отдых?

2. Можно ли недоработку скорректировать переносом отпуска на междувахтовый период? Например, работник отработал вахту 30 дней, потом у него междувахтовый отдых 30 дней в соглашении и приказ о режиме работы. Можно ли ему отпуск поставить сразу после окончания вахты? Если нет, через сколько дней после окончания вахты мы можем запланировать отпуск для соблюдения годовой нормы работника?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги