Могут ли пенсионеры быть оставлены при сокращении на предприятии - почему людей без пенсии сокращают в первую очередь
На предприятии сокращение могут ли оставлять пенсионеров, а людей у кого нет пенсии сокращать? Или в первую очередь сокрощаются пенсионеры?
Это руководство само вправе решать, кого оставлять.
Спросить
Трудовое законодательство не делает различий между пенсионерами и лицами не достигнувшими пенсионного возраста при сокращении штата. В силу ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Какой порядок при сокращении как выбирают кого в первую очередь законно сокращать 30 летних когда есть пенсионеры.
Правомерность сокращения работников по совмещению в первую очередь в учреждении - возможные варианты и порядок сокращения
Какие категории работников на организации сокращаются в первую очередь при наличии пенсионеров в штате?
Кого увольняют в первую очередь пенсионеров или
Если в гос. учреждении намечается сокращение, я работаю 14 лет, могу я попасть под сокращение?
Кого сократят в первую очередь при сокращении штатов на предприятии?
Кого в первую очередь могут уволить с занимаемой должности при сокращению штатов на предприятии?
Возможно ли требовать признание предприятием пенсионером после увольнения по сокращению штатов?