Бухгалтеру отказали в предоставлении свободного дня - как поступить?

199₽ VIP

Статья 265. Трудового кодекса РБ

Дополнительный свободный от работы день

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей

(воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по

ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный

свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного

заработка за счет средств государственного социального страхования.

Таких льгот у Вас нет, они предусмотрены:

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 265. Трудового кодекса РБ

Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более

детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению

ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы

день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в

коллективном договоре.