
Гилина Людмила
12.02.2014, 20:22
Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности
Читать ответы (1)
Устроилась на работу, с 5 числа должна была приступить, но в отделе персонала сказали, что необходимо написать заявление на 14 дней без сохранения заработной платы. Законно ли это, ведь я иду в неоплачиваемый отпуск не по своей необходимости?
Незаконно. Если администрация не может обеспечить Вас работой и не может переместить на другое рабочее место, она должна оплачивать Вам вынужденный простой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
