Алексей
04.05.2008, 13:19
Возможно ли теперь при помощи квалифицированного адвоката признать протокол освидетельствования незаконным и отменить?
Читать ответы (1)
Был уволен с работы с формулировкой в трудовой "ст 81 п 6"б" за появление в алкогольном опьянении на рабочем месте". Проходил медицинское освидетельствование в заключении акта написано " установлен факт употребления алкаголя". Тест показал конццентрацию 0,2 промилле. Об ознакомлении с актом не расписывался. Анализ крови не проводился. Есть ли смысл для обращения в суд для востановления на работе или изменения статьи увольнения?
Если докажите, что пили не вовремя работы (обед не считается). А так без вариантов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация


