Стоит ли подписыват этот договор, что бы получить з/п за второй месяц хотя бы в 4 раза меньше, но получить?

Добрый день! Я 1 октября устроилась в частную организацию. При трудоустройстве с испалнительным директором оговаривались одни условия труда, был оговорен мой заработок, который складывался из белой з/п и денег на съем жилья. трудовой договор составлен не был. а просто раз в неделю меня кормили завтраками. При работе на меня были возложены обязанности, которые по закону я не имею права исполнять. Все мои разговоры с администрацией проходили в пустую, меня слышать не хотели... я решила увольняться, отработав 2 месяца. за два месяца в место обещанной суммы мне заплатили в 4 раза меньше. за день до увольнения принесли договор, в котором указана з/п в размере той суммы, которую мне перечислили. здесь еще хочу отметить, что не смотря на мои недовольства, я работу выполняла в полном объеме, даже сделала те долги, которые мне оставил предшественник. Подскажите пожалуйста как мне быть? стоит ли подписыват этот договор, что бы получить з/п за второй месяц хотя бы в 4 раза меньше, но получить? если нет, то подскажите, как мне поступить. У меня есть аудиозапись, между мной директором, которая была сделана, когда я отказал подписывать договор, где директор сома проговаривает обещанные суммы и говорит, что если я не подпишу, то даже этих копеек не получу