Как оформить участок в собственность инвалиду 3 группы?

199₽ VIP

Ирина

берите отпуск за свой счет , другого пути нет

Можете в заявлении ссылаться на ст. 128 Трудового кодекса РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

Либо если отпуск установлен графиком, то договаривайтесь о предоставлении очередного отпуска в данный период - на время лечения по путевке

Здравствуйте, Ирина! Работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на срок до 60 календарных дней.

Выписка из Трудового кодекса РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;