Если не правомерны то какую ответственость несет в этом случае работодатель.
Поясните пожалуйста по такой ситуации. Работодатель взыскал штраф с работников за нарушение правил пожарной безопасности. При чем обязал внести деньги в кассу организации в день нарушения. После внесения денег в кассу работники на руки получили квитанцию в которой указанно о том что они внесли определеную сумму за нарушение правил пожарной безопасности. Вопрос: Насколько эти действия правомерны. Если не правомерны то какую ответственость несет в этом случае работодатель. И имеет ли эта квитанция юридическую силу.
Перечень мер взыскания содержится в Трудовом кодексе РФ и расширительному толкованию не подлежит. Штрафов ТК РФ не предусматривает. Соответственно работники вправе обратиться с заявлением в инспекцию по труду или к прокурору, и тогда работодателю грозит административная ответственность, а при обращении в суд работники смогут привлечь к гражданско-правовой ответственности
Спросить