Права после ухода на военную службу - возможность не возвращаться на предприятие и расторжение договора
В июне 2012 года закончил Омский государственный университет путей сообщения по целевому направлению от депо, в августе согласно договора вернулся на предприятие для трудоустройства и последующей отработки на нем 3 лет в статусе молодого специалиста. В ноябре этого же года меня увольняют по статье 83 часть части первой в связи с призывом в армию.
Имею ли я права не возвращаться на предприятия после прохождения военной службы, и является ли увольнение по 83 статье, причиной для расторжения договора с предприятием?
За ранее спасибо!
Призыв в армию является основанием для расторжения трудового договора. Если при направлении Вас на учебе с Вами был заключен договор, обязывающий Вас отработать 3 года на предприятии, после возвращения из армии Вы должны выполнить условия договора, т.к. служба в армии в трудовой стаж не входит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация