Окажите мне помощь в понимании законности штрафов, накладываемых работодателем на работника
Имеет ли право работодатель штрафовать работника, не предоставляя письменных и иных доказательств для обоснования своей правоты (законно ли это?)? Накладывать штрафные санкции на оклад работника, а не на премию (законно ли это?)?
Спасибо за внимание!
Трудовым кодексом не предусмотрены такие взыскания, как штраф.
Если зарплата не выплачена полностью - обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной части зарплаты.
Спросить
Имеет ли право работодатель штрафовать работника, не предоставляя письменных и иных доказательств для обоснования своей правоты (законно ли это?)?
- Вы это в качестве теоретических изысканий? - Незаконно.
Ну а если практических, то приведите пожалуйста дословные цитаты из приказа работодателя о применении в отношении работника штрафа.
Так как в ином случае ваши утверждения голословны.
Я не верю, что такие идиоты работодатели существуют.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Что признается судом, верховенство ТК РФ или трудовой договор?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки