Нарушение условий трудового договора - работодатели намерены переместить меня на новую работу, не учитывая мои личные обстоятельства
Вышла на работу после декрета на свое место. Через два месяца поставили перед фактом, что я буду работать две недели по другому адресу (компания та же). После этого хотят перевести меня в следующий магазин (другой адрес) на постоянной основе. У меня малолетний ребенок (3 года) и добираться до новой работы, т.е. по новому адресу невозможно. Имеют ли право мои работодатели заставить или без предупреждения меня куда-либо переводить? Если да, то что можно с этим сделать?
Перевод на другую работу, не указанную в трудовом договоре, производится только с письменного согласия работника.
СпроситьИрина
в приказу о приеме на работу посмотрите - на какое рабочее место вы приняты, если по данному адресу - например цех 1 - то перевод по другому адресу на другое рабочее место возможно только с вашего согласия (например в цех № 2)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация