Елена Анатольевна
05.09.2014, 15:00
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Читать ответы (1)
На заводе назревает сокращение штатов. Но можно уйти красиво (обещают 7 среднемесячный зарплат - это по соглашению сторон). Что же выгоднее - по сокращению или...?
Обычно предлагают 5 месячную зарплату, так как при увольнение по сокращению - выплачивают 5 месячную з/п в течении 5 месяцев. Если есть возможность найти работу. то лучше уйти по соглашению, если нет- то по сокращению. Когда по соглашению-бесполезно судиться, если по сокращению- в случае нарушения могут восстановить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 433 Поиск Регистрация