Как выбрать между сокращением на заводе или уходом красиво
На заводе назревает сокращение штатов. Но можно уйти красиво (обещают 7 среднемесячный зарплат - это по соглашению сторон). Что же выгоднее - по сокращению или...?
Обычно предлагают 5 месячную зарплату, так как при увольнение по сокращению - выплачивают 5 месячную з/п в течении 5 месяцев. Если есть возможность найти работу. то лучше уйти по соглашению, если нет- то по сокращению. Когда по соглашению-бесполезно судиться, если по сокращению- в случае нарушения могут восстановить.
Спросить
В организации сокращение штатов. Как выгоднее уволиться: по сокрощению или по соглашению сторон? В какой момент сообщить о своем решении работодателю, если получено уведомление о сокращении?
Меня сокращают и предлагают уйти по соглашению сторон получив все что мне причитаеца по закону после сокрашения говорят что вобше ни чего не получиш. Что лучше по сокращению или по соглашению. МОЕ МНЕНИЕ ЧТО СОКРАЩЕНИЕ НЕ ОБОСНОВАННО И ЗАВОД ПОЛУЧАЕТ ПРИБЫЛЬ КАК И ПРОШЛЫЕ ГОДА в трудовом договоре о сокращении вобще ни чего толком не прописано.
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Вопрос по сокращению с работы. Что финансово выгоднее: взять 5 месячную зарплату и уйти по согласию сторон или дождаться листка уведомления о сокращении?
Работодатели предлагают увольнение на выбор: по соглашению сторон с выплатой 5 средних зарплат или по сокращению штатов. Что выгодней с материальной стороны?
В организации идёт сокращение, известил руководитель об этом, что планируется сокращение. Как выгоднее в финансах уйти: по сокращению тли согласованию сторон?
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Попала под сокращение, работодатель предлагает по соглашению с выходным пособием и два среднемесячной заработной платы Подскажите пож, на бирже труда увольнение по соглашению сторон как то повлияет на сумму выплат или так же остаётся 75% три месяца от среднемесячной и т д Как выгоднее, по сокращению или спокойно могу уйти по соглашению и встать на учёт как безработный?
У нас произошла ликвидация предприятия ПАО "Мотовилихинские заводы", завод РСЗО. Начались сокращения штатов, но нам всем навязывают уволиться по соглашению сторон (по собственному желанию), вправе ли я требовать что бы меня уволили по сокращению?
