Бездоговорное увольнение и обвинение в недостаче - как защититься в подобной ситуации?

02.12.2013, 20:18

• г. Санкт-Петербург

По ситуации. Человек работал администратором в магазине ИП,никаких бумаг и договоров об мат. отв.не подписывал. Вел отчет по компьютеру и в дублирующей тетради. За день поставили перед фактом, что сократили и просили на след. День уже не выходить на работу. В этот день провели инвентаризацию, соответственно без этого работника. Вечером его вызвали, он отчитался по компьютеру и по деньгам. На следующий день звонят и говорят что в отделах недостача 100 тыс, и пытаются теперь повесить эту недостачу на администратора. Помимр основных продавцов, в магазине работают два приходящих, т.е доступ между отделами свободный. Помогите пожалуйста, как быть в этой ситуации, человек в ужасном состоянии, не знает как разговаривать с этими людьми и как забрать документа, ведь трудовую книжку ему не отдали.

Заранее спасибо за ответ, очень надеемся на вашу помощь!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

02.12.2013, 20:22,

г. Санкт-Петербург

Написать заявление об увольнении по собственному желанию, добиться его подписания, после чего уже требовать возврата трудовой книжки. В крайнем случае - вопрос решается в судебном порядке (срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня увольнения). Можно также написать жалобы в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в государственную инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бездоговорное увольнение и обвинение в недостаче - как защититься в подобной ситуации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов