Если сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением

199₽ VIP

За период отпуска и оплачивайте

Если предусмотрена оплата проезда на период отпуска к месту отдыха и обратно, то оплачивается обе стороны.

Оплачивать так, как и положено. Отпуск и увольнение никак не связаны.

Здравствуйте!

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В Вашем случае оплата производится по прибытии и предоставлении работодателю соответствующих проездных билетов

Я считаю так. Если он вернулся к месту жительства в период отпуска, то оплата производится в оба конца. Если же за пределами этого срока , то только в один.конец., тк на момент возращения трудовой договор прекращен

Татьяна Анатольевна, (моё мнение) проезд в отпуск с последующим увольнением. оплате не подлежит. если в колдоговоре не прописано иное. Трудовым кодексом не предусмотрен отпуск в один конец. Не положена оплата.