Как мне уволиться, если работодатель против?
Срочно нужен отпуск без сохранения заработной платы на 2 дня работодатель против, что делать?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Мне срочно нужен один день без сохранения заработной платы, что бы свозить сына в другой город по семейным обстоятельствам. Сыну 12 лет. Может мне работодатель отказать в предоставлении 1 дня без созранения заработной платы, например в понедельник 14 мая?
Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня, являюсь одинокой матерью ребенка до 14 лет. Работодатель отказал. Что делать? Нужно срочно уехать для поиска новой работы.
Я Андрей афганец, хочу взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель против. Что делать, билеты уже на руках?
Скажите, пожалуйста, имеют ли право работающие пенсионеры на отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней. Что делать, если работодатель против?
Мужа-военнослужащего срочно отправили в отпуск. Справку для моего работодателя о том, что он является военнослужащим и сроках отпуска выдали за 3 дня до даты отпуска. Могу ли я написать свое заявление на оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы одновременно с мужем?
Мне нужен отпуск без сохранения заработной платы, может ли работодатель отказать, и на каком основании?
Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, однако за 2 дня до окончания данного отпуска он представляет заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель не против. Каким числом сотрудник должен будет уволен?
Работадатель отзывает из отпуска без сохранения заработной платы, законно ли прекратить этот отпуск без моего согласия?
Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
