На следующий год бухгалтер не хочет что бы было совместительство, а только доплата за совмещене квалификаций.

• г. Санкт-Петербург

На предприятии я исполняю обязанности и менеджера по персоналу и секретаря. Трудовой договор сотавлен на менеджера по персоналу, секретарем я оформлена по совместительсву есть дополнительное соглашение. На следующий год бухгалтер не хочет что бы было совместительство, а только доплата за совмещене квалификаций. Подскажите, как правильно оформить трудовой договор по совмещение квалификаций. На предприятии 5 таких работников, которые совмещают одну квалификицию с другой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К счастью таких отношений на продолжительный срок трудовое законодательство не предусматривает и является принудительным трудом (ст. 4 ТК РФ).

Работая на одной должности, в той же организации работать можете по внутренему совместительству с заключением трудового договора по совместительству и больше ни как.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов