Мне не отдают зарплату, где я работал, что можно сделать.

нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании денег

обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы

в данном случае нужны доказательства того что вы там работали - свидетели, документы, бейджик, спец форма с логотипом компании и т.д.

срок обращения 1 мес. по спорам о восстановлении на работе и 3 мес. по иным трудовым спорам

Уважаемый Алексей Игоревич, г.Саратов !

Для решения данного вопроса рекомендую вам обратиться в Суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 27.10.2013г

20:38 моск.

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Ст.62 ТК РФ.

Сначала подавайте заявление о требовании документов по юридическому адресу ст.165.1 ГК РФ.

Есть и ст.67 ТК РФ.

З/п обязан оплатить работодатель. Есть и уголовная ответственность.

Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте!Обращайтесь в суд,привлекайте свидетелей.

Подумайте, какую работу выполнял ваш супруг. Возможно вел какие-то записи, ставил роспись или еще что-то. Может свидетели есть, что работал у работодателя.

Вам нужно подавать в суд с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату. Написать заявление работодателю "прошу уволить и выдать трудовую книжку и произвести расчет" и далее уже подавать в суд.

Достаточно распространенная практика в судах.

Возможно нужно нанять юриста по месту проведения судебного процесса.

Можете обратиться в ГИТ или в суд за взысканием

Можете обратиться в прокуратуру а также суд

пишите жалобу в ГИТ. готовьте коллективный иск в суд.

Здравствуйте! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.

В данном случае, Вам нужно составить и направить в суд, заявление о предоставлении рассрочки, согласно ст. 203 ГПК РФ.

Вы ещё можете подать заявление на сохранение минимально прожиточного минимума это примерно 15600.

Добрый день! В судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату

Обращайтесь в трудовую инспекцию либо суд.

Если работали неофициально и нет никаких документов, подтверждающих вашу работу, то нужно будет доказывать в суде факт трудовых отношений. Можете обратиться в прокуратуру.