Я хотел бы узнать что можно сделать если не отдают зарплату уже 5 месяцев мне и моей бригаде. Если работали не официально.

Обращайтесь в трудовую инспекцию либо суд.

Вам необходимо написать заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, в заявлении изложить фактические обстоятельства. По итогам рассмотрения прокуратура и трудовая инспекция должна привлечь к ответственности нерадивого работодателя.

Добрый день! В судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату

Здравствуйте!

Можете обратится в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой на действия работодателя. Так же можете обратится в су. В суде необходимо будет доказать факт трудовых отношений.

Добрый день! Вам нужно подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ, а так же потребовать возмещения оплаты за свою работу.

Уважаемый Сергей Сергеевич,

обращайтесь в трудовую инспекцию.

Обращайтесь в трудовую инспекцию

Вам надо обратится в прокуратуру у них возможностей больше.

Удачи Вам.

Здравствуйте! Начать надо с письменного обращения работадателю, с просьбой выдать заработную плату. Затем действовать от развития ситуации.

Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Руслан

если официально были оформлены - обращайтесь в суд и требуйте выплаты, если неофициально - обращайтесь в прокуратуру

Здравствуйте! Нужно обратиться в суд для установления факта трудовых отношений

Здравсвтуйте Александр!

Без трудового договора Вы понимает, что сложно взыскать задолженность, доказать оклад. Нужно написать письменно обращение Работодателю, в Прокуратуру и Труд инспекцию (конечно отфутболят, но это надо сделать).Найти свидетелей, для суда(работников этой компании).

Затем обратиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработнойт плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. Вам необходимо будет, в том числе свидетельскими показаниями, доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя с его ведома. Помните что срок 3 месяца с момента увольнения.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обратитесь с жалобой в прокуратуру, такое право у вас есть. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день!

Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и готовить исковое заявление об установлении факта работы, внесении записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате.

Могу помочь с составлением и сбором доказательств.

Вы работали неофициально - что вы можете сделать? Попробуйте обратиться в Трудовую инспекцию. Работодатель обязан был вас оформить в течение 3-х дней.

Здравствуйте.

Устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату в судебном порядке.

Ничего не делать, без договора Вы ничего не докажите.