Как рассчитать пособие по беременности и родам при отсутствии официального стажа?
Помогите рассчитать пособие по беременности и родам. В данной организации я проработала 9 мес. До этого, за последние 2 года у меня нет официального стажа. Как мне будет начислено пособие?
Алена, в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5205 руб.
СпроситьВ праве ли работодатнль не выплачивать пособие по беременности и родам если на момент получения больничного листа (по беременности и родам) стаж в данной организации составляет менее года (а именно 10,5 мес), общий трудовой стаж более 3-х лет? И как в данном случае будет расчитываться пособие если все таки организация обязана его выплатить?
Ирина, добрый день!
Работодатель обязан оплатить больничный лист по беременности и родам независимо от того, как долго сотрудница работает в данной организации.
Процент оплаты больничного листа по беременности и родам не зависит от стажа сотрудницы и выплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более максимального размера, установленного законодательством.
Спросить
Как рассчитать пособие по беременности и родам, если сотрудница проработала в организации 5 месяцев.
Согласно ст.255 ТК РФ и ст.8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ женщинам выплачивается пособие по беременности и родам в размере среднего заработка по месту работы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Размер среднего заработка по месту работы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, рассчитывается независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа работника в соответствии со ст.139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213.
Следует учитывать, если в 12 месяцах, предшествующих отпуску по беременности и родам, работница фактически отработала менее трех месяцев, размер пособия не может превышать МРОТ за полный календарный месяц (п.2 ст.8 Закона от 08.12.2003 № 166-ФЗ.
В вашем случае работница отработала более 3-х мес. (5 мес.), следовательно пособие расчитывается исходя из среднего заработка за фактическое время работы за последние 12 мес.
С уважением,
СпроситьПомогите расчитать пособие по беременности и родам (140 дней).
Я не работала в 2017 году. Оформилась на работу в июле 2018 года с окладом 40 тыс/мес. В 2019 году оклад 50 тыс/мес. В 2020 году 55 тыс/мес.
С 01.12.2020 мне уходить в декрет по беременности и родам на 140 дней.
За какие года в данном случае будет браться база для расчета? За 11 мес 2020+2019+1 мес за 2018 или за 2019+6 месяцев 2018 годов?
Скажите пожалуйста как мне будут рассчитывать пособие по беременности и родам если в организации я проработала только год, а до этого заканчивала колледж. А по новому закону расчет происходит за 2 отработанных года.
Меня зовут Аревик.
Я обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам. Работодатель отказался предоставить мне пособие по беременности и родам, так как я проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имею ли я право на пособие по беременности и родам?
Спасибо.
Всего доброго.
Скорей всего отчисления в ФСС не отчислялись, так как заработная плата вам не начислялась, поэтому говорить о выплатах сложно!
СпроситьСитуация такая. В феврале 2016 года я ушла в декретный отпуск. За 2014 и 2015 года сменила 4 места работы. Справки могу предоставить только с 2 х мест (последних) в общей сложности в этих компаниях непрерывно проработала полтора года, до этого была устроена официально записи есть в трудовой, но справку с этих мест работы предоставить не могу. Каким образом будет начислено пособие по беременности и родам, если нет данных справок?
Здравствуйте! Пособие будет рассчитано на основании тех справок,которые Вы предоставили работодателю.
СпроситьМой вопрос о выплате пособия по беременности и родам.
К моменту отпуска по беременности и родам у меня будет непрерывный трудовой стаж 9 месяцев. А предыдушие 3 месяца я официально не работала. Учитыватся ли непрерывность трудового стажа, т.е получу ли я пособие, рассчитанное исходя из моего официального заработка? Или размер будет расчитан исходя из МРОТ?
Официального.
"Письмо Фонда социального страхования РФ от 14 июля 2005 г. N 02-18/07-6348
В связи с многочисленными обращениями по вопросу изменений, внесенных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июня 2005 года N 368 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883", в подпункт "а" пункта 7 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 года N 883, в части определения размера пособия по беременности и родам с учетом непрерывного трудового стажа, сообщаем, что ранее аналогичные изменения были внесены в статью 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В письме Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 декабря 2004 года N 1608-ВС (письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 12.01.2005 N 02-18/07-81 "Об исчислении пособий по беременности и родам") сообщалось, что в настоящее время законодательство, регулирующее обязательное социальное страхование в части учета непрерывного стажа работы для определения размера пособия по беременности и родам, отсутствует, иные применяемые нормативные правовые акты об обязательном социальном страховании не содержат норм об учете продолжительности непрерывного трудового стажа для предоставления пособия по беременности и родам.
Действие вышеназванного письма сохраняется и в настоящее время. В связи с этим, до принятия соответствующих законодательных актов, как и ранее, пособие по беременности и родам продолжает выплачиваться в размере среднего заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
Заместитель председателя Фонда Л.Н. Рау"
СпроситьЯ выхожу на декретный отпуск в ноябре 2013 года, в данной организации работаю с августа 2011 года, как мне расчитают пособие.
По беременности и родам (ведь в целом два то года я отработала) спасибо.
Уважаемая Ольга!
Всем беременным женщинам которые уходят в декретный отпуск в соответствии с ТК РФ положено пособие по беременности и родам.Выплачивается оно за весь отпуск суммарно 70 дней до родов +70 дней после родов.Количества отпуска после родов увеличивается при многоплодной беременности до 84 дней,при сложных родах отпуск составит 86 дней, а при рождении 2-х и более детей отпуск после родов составит 110 дней.
С 1 января 2013 года, в следствии внесенных изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 9 февраля 2011г., вводиться новый порядок расчета декретных.
В 2013 году размер Ваших декретных будет начисляется исходя из их среднего заработка за предыдущие 2 года,т.е. необходимо взять начисленный заработок за два года по которым начислялись страховые взносы до родов.Если Ваш отпуск наступает в 2013,то берется для расчета период 01.01.2011 по 31.12.2012 г.
При этом Вы должны иметь в виду, что средний заработок за каждый год учитывается в сумме не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов:
за 2011 г. - составляет 463.000 руб, за 2012 год составляет 512.000 рублей. И если даже Ваш заработок будет больше этих величин, все равно при расчете возьмут указанные пределы.
Имейте в виду, что с 2013 года при расчете сумма заработка за 2 года делится на число календарных дней за исключением календарных дней приходящихся на исключаемые периоды.
Исключаемые периоды это: периоды временной нетрудоспособности,отпуска по берем.и родам и отпуска по уходу за ребенком;также периоды освобождения от работы с сохранением(полностью или частично)заработка,если на него страх.взносы не начислялись.
Для понимания вот вам определенная схема расчета:
Средний дневной заработок = Средняя зарплата за 2011+СЗ за 2012 / 731 день(т.е. за 2 года -365+366=371) минус исключаемые дни о которых я сказал, и * умножаем на количество дней отпуска,т.е.140( по листку нетрудоспособности,т.е. на количество дней положенной Вам по Трудовому кодексу РФ о чем я тоже пояснил).
Ну и последнее, Вы также можете заменить последние год или два года например 2011 и 2012 на другие предшествующие им года,если вы брали в 2011 или 2012 году отпуск по беременности и родам.Делается с целью увеличения пособия при расчетах,т.е.чтобы при расчете не вычитались т.н. исключаемые периоды.Вот и все.
Желаю Вам помощи Божией в подвиге материнства и родах.Храни Господь Вас с малышем.
Звоните при трудностях: 89877134574.Андрей Добиков.
СпроситьЯ читала, что при расчете пособий по беременности и родам средний заработок расчитывают за 12 месяцев.
А что, если я проработала на данном предприятии только 3 месяца, и это первое место работы (то есть общий стаж 3 мес.) как в этом случае будет рассчитываться размер пособия?
Спасибо.
Уважаемая Наталья! Статьями 7 и 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается ему в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Эта новая норма применяется к лицам, которые на момент наступления страхового случая имели продолжительность страхового стажа менее 6 месяцев.
Спросить
