Меня сократили без предупреждения за 2 месяца. Какие выплаты мне положены и есть ли возможность остаться на этой работе? Спасибо.
199₽ VIP
Меня сократили без предупреждения за 2 месяца. Какие выплаты мне положены и есть ли возможность остаться на этой работе? Спасибо.
обращайтесь в суд о восстановлении на работе, взыскании не полученного заработка.
Спросить
Меня сократили без предупреждения за 2 месяца.Какие выплаты мне положены и есть ли возможность остаться на этой работе?
Если сократили без предупреждения, обжалуйте это увольнение в суде просите суд восстановить Вас на работ шансы велики.
Спросить
В судебном порядке признавайте увольнение не законным, просите оплатить за вынужденный прогул.
Спросить
Предупредить обязаны за 2 мес. а если уволили без предупреждения - нарушили закон, а пособие согласно ТК "Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)" выплачивается при увольнении.
Спросить
Порядок увольнения нарушен, Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Гарантии и компенсации предусмотрены ст.180 ТК РФ:
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
9 июня меня сократили без предупреждения досрочно. Выплатили выходное пособие, компенсацию за 2 месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за май. Я встал на учет в центр занятости. Какие выплаты мне положены, если я не смогу устроиться на работу. И, если положено, то за какие месяцы. Спасибо.
Я работал в организации по основному месту работы и в этой же организации по совместительству. Меня сократили одним днём с обеих работ, какие выплаты мне положены?
Сотрудник НИИ отработал всего один месяц. Какие выплаты положены ему при увольнении? Положена ли выплата отпукных за этот месяц? Спасибо!
Я работаю на двух работах (основная и по совместительству), на основной работе произошли сокращения и меня сократили. Положены ли мне компенсационные выплаты и какие? И положены ли выплаты если у меня осталась работа по совместительству?
Сократили пенсионера без отработки двух месяцев, указали выплату три средних заработка. Я понимаю, что два - это за неотработанные 2 месяца, положена ли ему третий месяц выплата.
В свои выходные работаю совместителем в другой организации. Какие положены выплаты в моем случаи.
Находилась в отпуске за ребенком 3 года пришло время выхода на работу и меня сократили сразу с работы. Какие мне положены выплаты при сокращении?
Имели ли они право? После сокращения меня расчитали, прошло два с половиной месяца и больше ни каких выплат не было, хотя на биржу встала вовремя. Какие выплаты положены?
СПАСИБО!
Меня сокращают на работе с 01 ноября. Есть вероятность, что за это время мне предложат остаться, но на другой должности с существенным понижением в зарплате. Могу ли я отказаться от предлагаемой работы? Или я обязана ее принять? Я не хочу увольняться по собственному желанию, т.к. в этом случае мне не будут положены выплаты за 3 месяца после сокращения.
Спасибо!
