Мой муж работает на металлургическом заводе. В ноябре его лишили 100% премии по производственным моментам. Законно ли это? Я слышала что не имеют права лишать 100%, меньше могут, но 100% нет.
Премии выплачиваются по положению о премировании либо по коллективному договору, там и должно быть расписано на сколько процентов и за что можно лишать премий
Спросить
На заводе должно быть Положение о премировании, котором прописаны условия премирования и депремирования и в каком размере.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Премия это право работодателя, если в трудовом договоре не оговорены условия ее выплаты и размер
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае, руководствуйтесь ст. 135 Трудового Кодекса РФ:
"Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
Вашему мужу необходимо обратиться к работодателю с запросом о предоставлении локальных актов компании, регулирующих вопрос предоставления премии сотрудникам. Ознакомьтесь с документами, там всё должно быть написано.
Спросить
