Уведомление работника о включении дополнительных обязанностей в должностную инструкцию - необходимость и форма
Если работодатель хочет вменить в обязанности работника ряд других обязанностей, при этом добавив их в должностную инструкцию. Обязан ли он уведомить работника? И в какой форме?
Анна, уведомить обязан. Сделать это можно двумя путями:
1. Создание новой должностной инструкции и подписание ее работником.
2. Изменение старой должностной инструкции - добавление в нее новых пунктов - дополнительное соглашение к должностной инструкции ....., работник так же подписывает и ставит дату ознакомления.
Первый вариант наиболее предпочтительный.
Удачи.
СпроситьАнна, добрый день! Не просто обязан уведомить , а только с Вашего согласия может увеличить Ваш функционал, с увеличением зарплаты. Как правило данное увеличение оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Удачи!
Спросить