Пенсионер продолжает работать, но отказывается от новых обязанностей без дополнительной оплаты - есть ли возможность уволиться без акта передачи материальных ценностей?
Недавно вышла на пенсию, но продолжаю работать, руководитель решил, т.к. я получаю пенсию и з/плату добавить мне обязанности без доп. оплаты. Я отказалась и написала заявление на увольнение, замены мне нет, я материально-ответственная. Смогу ли я уволиться без акта передачи, т.к.материальные ценности передать некому.
Надежда
вы можете уволиться из передачи ценностей. если работодатель не организует данную передачу и не определит лицо, которому необходимо ценности передавать
Спросить
Вы уведомили в заявлении работодателя за две недели, как положено. Продлить вам этот срок работодатель по своей инициативе не может. Обязанность провести инвентаризацию лежит на работодателе, не провел, его проблемы. У вас наступил 14 день после написания заявления - до свидания, товарищ начальник.
СпроситьУвольнение материально ответственного.
Я материально ответственная. Увольняюсь по собственному желанию. Заявление принято, подпись на нем есть, срок 2 недели начался. Проблема в том, что никто не хочет создавать комиссию и некому передавать материальные ценности. Как я должна поступить, чтобы при обращении администрации в суд мне не пришлось бы доказывать, что все материальные ценности на момент моего увольнения были в наличии?
Сотрудник СПбГАСУ - строит. Университет. Увольнение по сокращению штатов. Проинформирована за два месяца до расторжения договора. Я материально отв. лицо. И мне в оставшийся месяц до увольнения предлагают провести внеочередную инвентаризацию. После внеочередной инвентаризации провести передачу материальных средств. Могу я передать материальные средства без внеочередной инвентаризации по акту приема-передачи материальных средств?
Я написала заявление на увольнение и отрабатываю две недели. В связи с тем. что меня некому подменять, напарница на больничном, мне не дают выходные.
В связи с тем, что руководителя нет на месте, она будет только через месяц, заявление на увольнение не подписано и мне говорят, что я не могу уволиться без руководителя, тем более, что я материально ответственная.
Я материальное ответсвенное лицо, написала заявление на увольнение в какой срок я должна сдать материльные ценности и отработать?
Кто несет ответственность за материальные ценности при уходе главного бухгалтера и руководителя?
Я - главный бухгалтер и материальноответственое лицо. Руководитель и я подали заявления на увольнение в один день. Кому я должна по акту передать материальные ценности, если никто не хочет быть материальноответственным лицом?
Если материально-ответственное лицо - заместитель директора по ахч не успел до срока увольнения передать материальные ценности, то как быть с его увольнением?
Начальство говорит, Что я не могу уволиться без замены так как я материальное ответственное лицо. Но когда я вступал в должность инвентаризации и акта о передаче материальных ценностей не было и нету его. Как быть? Могу ли я смело уходить или мне нужно искать человека? Рапорт на увольнение подал за месяц.
Я материально ответственная. Увольняюсь по собственному желанию. Заявление принято, подпись на нем есть, срок 2 недели начался. Проблема в том, что никто не хочет создавать комиссию и некому передавать материальные ценности. Как я должна поступить?
При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица? За день до увольнения была приведена ревизия и недостач обнаружено не было.
Пенсионерка, вышла на пенсию 3 года назад, но продолжает работать на том же предприятии, материально-ответственное лицо. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право администрация учреждения заставить отработать 2 недели для передачи материальных ценностей?
